В IT-компанию Deeplay требуется Event Project Manager, который будет вносить свой вклад в развитие продуктов компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.
deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.
Основные задачи:
- Самостоятельное управление внутренними проектами и командными мероприятиями полного цикла: от сбора требований и планирования до реализации, анализа результатов и завершения проекта.
- Организация и развитие командных сессий компании: подготовка, проведение, сопровождение (частые командировки 1р/месяц на 4-5 дней), развитие формата.
- Взаимодействие с внутренними заказчиками, подрядчиками и смежными командами, ведение переговоров и сопровождение договоренностей;
- Работа с бюджетами проектов, документами, оплатами и административным сопровождением мероприятий.
- Подготовка и поддержание проектной документации, регламентов и прозрачной системы ведения проектов.
- Генерация идей и участие в развитии внутренних инициатив, направленных на вовлечение сотрудников и развитие корпоративной культуры.
Для их реализации вам потребуется:
- Опыт самостоятельного ведения внутренних проектов или мероприятий от идеи до реализации (2+ лет).
- Опыт управления несколькими проектами одновременно.
- Навык приоритизации задач исходя из бизнес-целей и влияния на результат.
- Опыт работы с бюджетами, подрядчиками, договорами, оплатами и составлением отчетной документации.
- Навык подготовки проектной документации, регламентов и фиксации договоренностей.
- Опыт организации внутренних мероприятий, стратегических сессий или образовательных программ.
- Навык самостоятельного взаимодействия со стейкхолдерами различного уровня.
- Наличие действующего загран. паспорта и готовность к регулярным командировкам ежемесячно.
У вас точно получится, если:
- Обладаете высоким уровнем самостоятельности и ответственности за результат.
- Мыслите системно и умеете видеть взаимосвязи между задачами, рисками и зависимостями.
- Имеете сильные навыки приоритизации и принятия решений в условиях большого количества параллельных проектов.
- Умеете выстраивать партнерские отношения с заказчиками, подрядчиками и внутренними командами.
- Обладаете стрессоустойчивостью и способностью сохранять качество работы при высокой нагрузке.
- Готовы работать как с креативной частью проектов, так и с операционной реализацией.
- Владеете инструментами проектного управления (Jira, Trello или аналогичные), что будет дополнительным преимуществом.
Компания предлагает:
- Гибридный график — работайте из дома или приходите в комфортный офис.
- Оборудованные кухни на каждом из этажей с чаем, зерновым кофе, снеками и фруктами.
- Спортивная и lounge зоны, душевые, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры.
- Отсутствие дресс-кода.
- Корпоративную культуру: общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
- Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
- Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
- Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
Обучение и развитие:
- Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки ваших скилов.
- Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
- Частичная компенсация затрат на обучение.
- Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
- Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
- Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.
Корпоративная жизнь:
- Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
- Работают из любой точки мира, но всё равно не теряют связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делают ставку на реальные впечатления и командный дух.
- Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
- Развивают тематические комьюнити: проводят командные и личные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
- Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты.