Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): HRBP в крупную региональную девелоперскую компанию

1. Партнерство с бизнесом и управление эффективностью:
— Создание HR структуры компании в тесном сотрудничестве с бизнесом
— Работа с HR-командой, набор, выстраивание кросс- и внутрифункциональных связей
— Сопровождение организационных изменений и разработка предложений по повышению производительности труда
— Единая точка контакта для руководителей по всем процессам HR

2. Управление вовлеченностью и благополучием сотрудников:
— Мероприятия по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
— Развитие корпоративной культуры

3. Управление талантами и процессом работы с молодыми специалистами:
— Участие в привлечении молодых талантов
— Реализация процесса наращивания навыков для массовых должностей
— Сопровождение адаптации сотрудников
— Создание Корпоративного университета. Выявление потребностей в обучении и развитии сотрудников. Участие в организации и проведении обучения

4. Инициация улучшений и внедрение изменений HR-процессов
5. Управление HR-коммуникациями
6. Формирование HR-бренда

Ожидания от кандидата:

— Опыт работы в модели бизнес-партнерства, понимание роли HR BP – знание основных аспектов HR в крупной компании + партнерство для бизнеса
— Системность, аналитичность, широкий бизнес кругозор
— Нацеленность на результат, умение принимать решение и брать на себя ответственность
— Хорошие коммуникативные навыки, умение ясно излагать мысли, доступно для разной аудитории

Резюме направлять на почту: mi@vladimirskaya.com (Мария)