Хоум Кредит Банк ищет в свою команду сильного Дизайн-директора.
Ожидания
Это вакансия с вызовом: в банке достойная продуктовая команда, серьезный потенциал и интересная стратегия, к которой нужно подвести продуктовую разработку. На управленческую позицию нужен дизайн-менеджер, который поможет команде выровнять продуктовые процессы — подход от клиента и исследований к анализу бизнес-показателей.
От дизайн-директора требуется, кроме знаний дизайна, опыт запуска продуктов и понимание релизного цикла, гибких методик, встраивания дизайн-процессов в продуктовые (скрам) команды. Конкретнее — нужен человек, который разбирается в: организации работы продуктовых команд, оцифровке метрик и их влиянии на работу дизайнера, выстраивании системы принятия решений автономными (в командах) дизайнерами, стратегии развития продукта, выстраивании продуктового подхода в дизайне (формулирование гипотез, проверка, тестрование прототипом/боем, развитие, поддержка).
Желательно чтобы был опыт такой работы в продукте либо на руководящей позиции (команда от пяти человек), либо в сильной продуктовой команде ведущим дизайнером, у которого появилась амбиция развивать дизайнеров и выстраивать процессы.
Что будут спрашивать на собеседовании (оцените свои возможности заранее и подготовьтесь — это позиция для ответственных коллег):
Опишите команду дизайнеров, которой вы управляли (количество, состав продуктов);
Как вы подходите к оценке дизайнеров и определяете способы их профессионального развития;
Как вы организовали интеграцию дизайнеров в продуктовые команды, как оценивали успешность результатов;
Как дизайн влияет на продуктовые метрики (желательно на конкретных примерах, в которых ваша команда принимала непосредственное участие);
Как можно описать ваш вклад в качестве дизайн-директора (менеджера) в развитие продуктов;
Другие важные на ваш взгляд показатели, которыми вы готовы поделиться.
Формат презентации — любой удобный для вас (слайды или свободный рассказ).
