В команду платформы МойОфис требуется Дизайн-директор в департамент разработки дизайна (60 человек).
МойОфис — технологическая компания, где 1000+ сотрудников развивают экосистему офисных решений для миллионов пользователей. Команда разрабатывает сложные и кроссплатформенные продукты, используя современные подходы к архитектуре. Компания признана одним из лидеров рынка облачного офисного ПО в России, получила награды TAdviser IT Prize и ComNews Awards. В составе продуктовой линейки есть мессенджер, видеосвязь, почтовые решения, настольные и веб-редакторы, онлайн-доска и другие приложения.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать продуктовое видение и дизайн-стратегию для экосистемы коссплатформенных офисных приложений (веб, десктоп, мобильные приложения)
- Обеспечить унификацию дизайн-систем и продуктовых решений (кросс-продуктовая UI консистентность) в соответствии с бизнес приоритетами
- Проработка сквозных и ревью ключевых задач пользовательского взаимодействия (анализ пользователей, исследования, сбор обратной связи, популяризация и доверие к дизайн департаменту)
- Работать с результатами исследований, принимать решения на основе данных
- Выстраивать эффективные процессы взаимодействия между департаментами дизайна, продукта, разработки и маркетинга
Что важно:
- Опыт организации или активного участия в UX-исследованиях (будет плюсом)
- Опыт работы над продуктами в B2B сегменте
- Опыт влияния на бизнес метрики через реализацию дизайн стратегии
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки, умение аргументировать свою позицию и доносить идеи до разных аудиторий
Компания предлагает:
- Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких
- Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Дают возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
- Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками. Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат в офисах Москвы и Санкт-Петербурга
- Обучение и развитие. Инвестируют в сотрудников и обеспечивают ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей
- Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review
- Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы
- Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом
- Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе
- Аккредитованная ИТ-компания