В команду HR-бренда Яндекс ищут Дизайн-директора карьерного портала, который будет работать над проектом карьерного сайта компании.
Что нужно делать:
- Создавать продукт, выводить продукт на новый уровень
- Создавать дизайн сайта, не забывая при этом об сути бренда
- Использовать в работе результаты UX-исследований и интервью
- Контролировать качество дизайна на уровне коммуникационного дизайна
- Влиять на улучшение пользовательского опыта
- Быть partner in crime для менеджера продукта
Требования к кандидату:
- Руководили группой дизайна в новых и трансформирующихся продуктах
- Были продуктовым дизайнером, работали с большим количеством продуктовых менеджеров разных направлений
- Понимаете, как устроен коммуникационный дизайн
- Умеете упрощать, предлагать альтернативные решения, защищать свои идеи
- Работали с бизнесом, понимаете, что интерфейс должен не просто быть красивым, но и решать бизнес-задачи
- Понимаете логику итеративной разработки, экспериментов, настраивали и проводили UX- исследования
- Аккуратно относитесь к цвету, форме, типографике, гайдам
Условия:
- Сильная команда, с которой можно расти
- Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
- Возможность влиять на процесс и результат
- Зарплата на уровне рынка и выше
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
- Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
- Гибкий график работы