В пивоваренную компанию Балтика открыта вакансия Дивизиональный HR бизнес партнер.
Требования:
- Высшее профильное образование
- Опыт работы в должности руководителя отдела персонала/регионального менеджера по персоналу/HR BP от 3 лет
- Высокие аналитические способности
- Ориентация на результат, ответственность
- Умение выстраивать профессиональную коммуникацию
- Знание трудового законодательства РФ, опыт решения сложных кейсов
- Навыки проектного менеджмента
Обязанности:
- Управление полным циклом работы с персоналом дивизиона (Сибирь, Дальний Восток)
- Обеспечение выполнения операционных HR показателей дивизиона (текучесть, текучесть новичков, укомплектованность) путем применения HR процедур и практик
- Выстраивание коммуникаций внутри дивизиона и со штаб-квартирой компании
- Управление процессом привлечения и отбора кандидатов на вакантные позиции службы продаж
- Организация процесса адаптации новых сотрудников
- Планирование и реализация плана действий по снижению текучести и удержанию новичков
- Выявление талантов, ротации и развитие высокопотенциальных сотрудников дивизиона
- Работа над повышением вовлечённости персонала
- Реализация и поддержка программ признания персонала
- Поддержка процесса реорганизации службы продаж
- Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений и социального партнерства
- Участие в проектах HR-команды
Условия:
- Гибридный формат работы
- ДМС со стоматологией
- Компенсация питания
- Дополнительные +3 дня к отпуску
- Подарки на Новый год для детей сотрудников
- Дополнительная материальная помощь от компании по разным событиям в жизни
- Оформление согласно ТК РФ
- Конкурентная заработная плата
- Годовое премирование на основании результатов работы
- Обучение и профессиональное развитие