В Danone требуется Директор завода.
О компании и роли:
- Danone - это глобальная компания, которая создает продукты, меняющие мир к лучшему. Нести здоровье - ее миссия, поэтому компания занимается четырьмя жизненно важными направлениями бизнеса: свежими молочными продуктами, питанием для детей с первых дней жизни, специализированным питанием
- Бизнес Essential Dairy & Plant-based (EDP) в Danone - один из мировых лидеров по производству свежей молочной продукции. Среди брендов - «Простоквашино», «Активиа», Actimel, «Растишка», «Даниссимо», Danone, «Bio Баланс», «Актуаль», которые компания производит на 14 современных и технологичных заводах по всей стране
- Директор завода несет ответственность за то, какой вклад завод вносит в достижение целей и приоритетов бизнеса
Основные обязанности:
- Определяет стратегию и матер-план завода, необходимые для достижения приоритетов производства и бизнеса на уровне страны
- Лидирует культуру безопасности («ноль инцидентов»), с целью гарантировать безопасные условия для тех, кто работает на заводе (как сотрудников Danone, так и подрядчиков)
- Отвечает за постоянное повышение эффективности
- Координирует проекты Productivity с целью обеспечения сокращения операционных расходов
- Стимулирует построение и развитие сети контактов, обмен практиками и сравнительный анализ (бенчмаркинг) как внутри завода, между заводами, так и с внешними партнерами
- Развивает всю команду завода
- Отвечает за вклад завода в процесс создания и выпуска инновационных продуктов компании
- Выстраивает надежные и долгосрочные отношения с местными сообществами и представителями профсоюза, защищая репутацию завода и обеспечивая его конкурентоспособность
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в должности Директора завода или позициях уровня N-1 (Главный инженер, Начальник производства и т.д.) в сфере FMCG
- Опыт работы в пищевой индустрии крайне желателен
- Знания и подтвержденный практический опыт по улучшению основных показателей завода: Safety, Quality, Service, Cost
- Широкий управленческий кругозор, опыт взаимодействия со смежными департаментами (Sales&Marketing, R&D, Finance, HR, IT и т.д.), понимание их влияния на бизнес и непосредственно на производство
- Опыт построения команды, работа с ее вовлеченностью
- Высоко развитые лидерские компетенции, нацеленность на результат