В школу английского UFirst открыта вакансия Директор центра.
Директор отвечает за рост продаж, клиентский сервис и менеджмент филиала. В команде есть руководители направлений, педагоги, отдел продаж, Ахо. Рассматривают кандидатов из разных сфер с управленческим опытом и подтвержденными достижениями в направлении продаж (образовательные компании, сфера спорта, красоты, здоровья в приоритете).
Важно:
- Готовность применять новые технологии для роста продаж и лидогенерации
- Умение приносить идеи и брать ответственность за результат
- Желание результатов, роста и предпринимательский подход к бизнесу
Условия работы:
- Работа в крупной компании, команда насчитывает более 500 человек
- На международной арене головная компания с 60х годов, филиалы более чем в 50 странах
- Трудоустройство по ТК РФ, полностью белый доход (оклад + % от выполнения плана)
- Развитая корпоративная культура, специальные условия на продукты компании
- Выстроенный процесс адаптации и посвящения в бизнес
Основные задачи:
- Управление воронкой и процессом продаж, повышение качества работы команды, как результат привлечение новых клиентов и удержание текущих
- Достижение ежемесячных и годовых целей по новым клиентам и выручке, анализ и улучшение KPI школ в целом и каждого сотрудника
- Обеспечение и контроль высокого качества обучения и сервиса
- Установление прямого контакта и обратной связи с клиентами, анализ возражений и их успешное устранение; коммуникация с центр.офисом, представление интересов филиала
Основные навыки и умения:
- Высшее образование
- Опыт личных продаж от 5 лет; ппыт управления персоналом от 3 лет
- Критическое и логическое мышление, структурированность, умение работать с цифрами и анализировать данные
- Отличные навыки общения в устной и письменной формах
- Навыки проведение презентаций, обучения сотрудников
- Владение MS Excel, MS PowerPoint
Возможности карьерного роста:
- Достижение целей открывает быстрые возможности развития в одном из направлений деятельности компании. Цели у компании амбициозные, нужны сильные и проактивные члены команды, которые умеют работать в структурированных компаниях и имеют опыт внедрения новых процессов