В Правительстве Москвы открыта роль Директора Центра подбора персонала.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегии подбора персонала
- Управление Центром по подбору персонала
- Организация процесса подбора персонала с учетом потребностей заказчиков
- Планирование ресурсов и бюджета на подбор персонала
- Ведение отчетности, HR-аналитика
Требования:
- Высшее образование
- Опыт руководства отделом подбора персонала
- Умение выстраивать систему подбора персонала с учетом потребностей заказчиков
- Отличное владение E-Staff
- Готовность быть лидером, улучшать бизнес-процессы, применять
- инновационные методы работы, дипломатически и по фактам отстаивать свою точку зрения
Условия:
- Комфортный офис в шаговой доступности от метро
- Возможность совершенствовать профессиональные навыки
- Интересные и амбициозные цели
- Работа над масштабными проектами Правительства Москвы
- Сопричастность к позитивным изменениям и развитию города
- Работа в высокопрофессиональной команде
- Гибридный формат работы (с частичным выходом в офис)