В Ростелеком открыта вакансия Директор Центра компетенций по доходным закупкам корпоративного и государственного сегментов.
Задачи:
- Максимизация участия в потенциальных интересных доходных конкурсах для В2В/ B2G сегментов, по средствам качественного мониторинга размещенных конкурсных запросов, своевременного размещения конкурсной документации и сопровождения тендеров с минимальным процентом отклонений размещенных заявок по формальным признакам
- Разработка, утверждение и внедрение единого бизнес-процесса мониторинга, согласования и обеспечения участия в доходных конкурентных закупках, в соответствии с требованиями законодательства РФ. Обеспечение участия во всех потенциально интересных для компании конкурентных закупках
- Осуществление оценки эффективности участия в торгах, с последующим формированием отчетной документации для своевременного выявления отклонений от утвержденного бизнес-процесса и его аналитики. Обеспечение участия в доходных закупках посредством своевременного финансового обеспечения торгов, контроль движения денежных средств
- Организация и контроль участия в доходных закупках с учетом региональной специфики: контроль и обеспечение непрерывного мониторинга и эффективного участия в торгах, координация взаимодействия со смежными подразделениями на местах, решение спорных вопросов на уровне региона, методологическая поддержка участников и заказчиков процедуры доходных закупок Консультация по федеральным законам в сфере закупок
Требования:
- Высшее образование
- Опыт на руководящей позиции не менее 5 лет
- Опыт управления распределенной (территориально) командой
- Опыт работы в телеком-отрасли будет являться преимуществом
- Знание законодательства РФ в части доходных конкурентных закупок
- Опыт участия в доходных конкурсах для В2В/ B2G сегментов
- Опыт сопровождения тендеров
- Экспертное знание конкурсной документации
Условия:
- Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста
- Пятидневная рабочая неделя
- Заработная плата: фиксированный оклад + годовая премия
- Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, программа дополнительной мотивации, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
- Непрерывное обучение (корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки)
- Для кандидатов из других городов могут предложить релокацию с компенсацией расходов по переезду к месту работы и провожу багажа, аренды жилья