В дочернюю компанию Газпром нефть требуется Директор Центра кадровых решений.
Обязанности:
- Формирование стратегии, приоритетов и дорожной карты развития Центра кадровых решений, финансовой и операционной модели с учетом стратегических целей HR функции и Газпромнефть
- Организация, развитие и повышение эффективности HR сервисов (кадровое делопроизводство, администрирование компенсаций и льгот, администрирования обучения, расчеты с персоналом) для более 50-ти организаций группы компаний Газпром нефть
- Руководство и мотивация команды размером 600 + сотрудников Центра кадровых решений
- Руководство центром компетенций по кадровому администрированию и трудовым отношениям Группы Компаний Газпром нефть
- Управление шаблонами учетных кадровых систем Группы Компаний Газпром нефть
Требования:
- Общий опыт работы более 15 лет, максимальный опыт в HR будет преимуществом
- Опыт руководства многосоставным подразделением (25 и более подчиненных) более 4-х лет
- Опыт работы в ОЦО по направлению оказания HR услуг более 2-х лет либо опыт руководства / участия в проекте по созданию / развитию HR ОЦО
- Опыт управления или развития HR процессов от 3-х лет
- Руководящий опыт работы уровня ГД минус 1 в крупных, территориально распределенных компаниях численностью более 1 тыс. чел.
- Опыт внедрения инструментов Бережливого производства, стандартизации и повышения эффективности HR процессов
- Опыт цифровизации и роботизации HR процессов, внедрения электронного документооборота
- Опыт выстраивание системы KPI операционной деятельности, разработки и внедрения показателей производительности в HR процессы
- Личная зрелость, высокая стрессоустойчивость, успешный опыт управления изменениями, системное мышление, структурированность, последовательность, целеустремленность, настойчивость
- Развитые лидерские компетенции: широта мышления, мотивация других людей, ориентация на результат, управление приоритетами, качество принятия решений
Условия:
- Работа в штате дочернего общества Газпром нефть
- Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование жизни, единовременные выплаты к отпуску)
- Бонус по результатам деятельности
- Достойный уровень оплаты труда
- Возможность профессионального и карьерного развития в периметре компании
- Для иногородних кандидатов предоставляется пакет на переезд