Газпромбанку нужен опытный Директор систем мотивации персонала.
Обязанности:
Разработка системы мотивации в каналах продаж;
Разработка и сопровождение отчета по эффективности системы мотивации;
Разработка и сопровождение калькуляторов по системе мотивации в разрезе ролей;
Прогноз и оценка влияния инициатив/изменений системы мотивации на продажи и премиальный бюджет;
Мониторинг уровня вознаграждения и формирование предложений по совершенствованию системы мотивации;
Подготовка аналитических материалов по вопросу эффективности деятельности работников в части продаж, качества обслуживания розничных клиентов и системы мотивации (расчеты + презентации).
Требования:
Опыт работы в Банке по направлению разработки розничной системы мотивации/ расчета системы мотивации;
Понимание банковских бизнес-процессов в части продаж и обслуживания розничных клиентов в точках продаж и альтернативных каналах обслуживания;
Умение анализировать и систематизировать большой объем данных, выявлять ошибки и несоответствия наполнения, оперативно проводить корректировки данных;
Опыт коммуникации с филиальной сетью (в том числе умение донести и аргументировать свою позицию в диалоге);
Продвинутый пользователь Excel, VBA, PowerPoint, навыки работы с SQL приветствуются
Условия:
Полное соблюдение ТК РФ;
Размер вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом индивидуально;
ДМС;
Отпуск 33 дня + дополнительные выплаты;
Комфортные условия работы.
