Сеть диагностических центров МРТШКА в поиске Директора.
Что входит в зону ответственности:
- Операционное управление всеми филиалами сети и и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений управляющей компании;
- Контроль выполнения плановых показателей центров (выручка, загрузка кабинетов, плановое и проданное время, клиентский сервис);
- Повышение качества услуг, сервиса и удовлетворенности клиентов;
- Работа над эффективностью продуктовой матрицы и внедрение новых услуг;
- Анализ эффективности центров, поиск и устранение "узких мест";
- Разработка и внедрение регламентов, бизнес-процессов и инструментов контроля;
- Управление бюджетами центров, контроль расходов и оптимизация затрат;
- Работа с укомплектованностью штата и продуктивностью сотрудников;
- Поддержка и контроль проектов по открытию новых центров.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в роли директора/управляющего в медицинской компании от 5 лет
- Умение управлять руководителями, а не только линейными сотрудниками;
- Готовность к командировкам в центры при необходимости;
- Навыки системного управления: постановка KPI, контроль выполнения, внедрение стандартов;
- Финансовая грамотность: понимание P&L, бюджетирования, управления затратами;
- Стратегическое мышление: баланс между быстрыми результатами и построением долгосрочных отношений;
- Самоорганизация и гибкость: готовность учиться, адаптироваться к изменениям и работать в условиях амбициозных целей.
Компания предлагает:
- Удобный, административный график 5/2, время начала работы с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК;
- Конкурентный уровень заработной платы, стабильные выплаты 2 раза в месяц;
- Официальное оформление по ТК РФ (полный соцпакет);
- Активный, сплочённый коллектив и высокий уровень корпоративной культуры;
- Программу лояльности для сотрудников, корпоративные мероприятия, подарки для детей, дополнительные выплаты в трудные и радостные моменты жизни;
- Возможность обучения и повышения квалификации;
- Дополнительную мотивацию за стаж работы в компании;
- Работу в одном из самых стабильных бизнесов на рынке: открывают для себя новые точки роста, несмотря на самые кризисные события в стране;
- Возможность напрямую влиять на бизнес-показатели клиники;
- Необходимый уровень свободы и все необходимые инструменты для эффективного управления распределённой командой.
В сопроводительном письме укажите, в каких медицинских организациях вы работали и насколько готовы к командировкам.