Бренд одежды (streetwear) Bat Norton ищет Директора розничной сети.
Bat Norton — один из самых прогрессивных и стильных брендов в России с 12-летней историей. Создаёт бешеный стиль и продаем уличную молодежную моду. На сегодняшний день компания — это успешная дизайн-студия и производство в Санкт-Петербурге и Краснодаре, интернет-магазин и 8 фирменных магазинов в 4 городах России.
Ищут сильного лидера, который возьмёт под контроль всю розничную сеть, обеспечит её рост и сделает магазины ещё ярче, прибыльнее и сильнее.
Что предстоит делать:
- Управлять розничной сетью через директоров магазинов, усиливая их работу
- Обеспечивать рост выручки, конверсии, среднего чека и клиентского трафика
- Развивать команду продавцов и директоров: обучать, мотивировать, помогать расти
- Контролировать уровень сервиса, делать так, чтобы клиенты возвращались
- Анализировать продажи, товарные остатки и спрос – понимать, что работает, а что нужно менять
- Запускать механики акций, программ лояльности, локальных событий для роста продаж
- Принимать активное участие в создании контента – фото, видео, сторис, посты о магазинах и команде. Магазины Bat Norton должны быть не просто точками продаж, а точками интереса
- Взаимодействовать с маркетингом и командой SMM, помогая продвигать магазины и бренд
Кого ищут:
- Опытного руководителя розницы или нескольких торговых точек
- Человека, который не просто следит за цифрами, а делает так, чтобы они росли
- Лидера, который может вдохновить команду и дать ей цель
- Специалиста, который понимает, как работает клиентский сервис и что нужно для его усиления
- Человека, который любит моду, чувствует стиль и умеет делать крутой контент. Если для вас естественно снять динамичные сторис из магазина или вовлечь команду в съёмку – это большой плюс
- Визионера, который может видеть магазины не просто как точки продаж, а как медиа-пространство бренда
Компания предлагает:
- Полное управление розничной сетью Bat Norton — ваши решения будут влиять на бизнес
- Процент от выручки магазинов — доход зависит от роста показателей сети
- Возможность реально влиять на процессы и создавать новое
- Динамичную среду, где ценят скорость и результат, а не бюрократию
- Сильную команду и возможность работать с уникальным брендом, который создаёт свою субкультуру
- Скидки на продукцию, участие в проектах и прямое влияние на развитие Bat Norton
Отправьте резюме и сопроводительное письмо, где расскажите о своём опыте, результатах и подходе к управлению розницей. Команде нужен не просто управленец, а тот, кто живёт брендом и понимает, как розничные магазины могут быть не только местом продаж, но и частью городской культуры.