В бренд дизайнерской одежды Ksenia Knyazeva ищут Директора розничной сети, который возьмёт в управление всю сеть — 3 магазина (ТЦ Европолис, ТЦ Павелецкая Плаза, ТЦ Коламбус) и шоурум (м. Парк Победы)— и станет тем, кто задаст тон сервису, дисциплине и результату.
Задачи:
Работа с командой:
- Формировать сильную команду, создавать комфортную среду и следовать ценностям компании;
- Организовывать подбор, адаптацию, обучение и мотивацию сотрудников совместно с HR;
- Ставить цели по продажам, оценивать эффективность, контролировать соблюдение регламентов;
- Обеспечивать учёт рабочего времени, ведомостей ФОТ и графиков отпусков.
Управление продажами:
- Управлять сетью с фокусом на рост товарооборота, конверсии и UPT;
- Анализировать показатели и предлагать корректировки стратегии;
- Эффективно использовать ресурсы: товар, имущество, бюджет ФОТ;
- Вносить предложения по оптимизации затрат.
Товар и ассортимент:
- Обеспечивать высокий уровень товарного учёта;
- Анализировать спрос и ассортимент;
- Подготавливать рекомендации по оптимизации запасов.
Клиентский опыт и маркетинг:
- Контролировать состояние торгового зала по чек-листам;
- Обеспечивать высокое качество обслуживания;
- Организовывать маркетинговые мероприятия совместно с отделом маркетинга;
- Мониторить конкурентную среду.
Онлайн-направление:
- Управлять интернет-магазином через подчинённого Руководителя ИМ — обеспечивать синхронизацию онлайн и оффлайн.
Ожидания от кандидата:
- Опыт от 3 лет в управлении розничной сетью (2+ точки) в сегменте одежды, обуви или fashion;
- Обязателен опыт личных продаж и управления продавцами-консультантами;
- Уверенное владение 1С (розница/товарный учёт) и Excel (расчёт KPI: товарооборот, конверсия, UPT);
- Понимание процессов мерчандайзинга, анализа ассортимента и маркетинговых активностей в точках;
- Базовое понимание онлайн-продаж — для взаимодействия с Руководителем ИМ;
- Знание требований законодательства РФ в части розничной торговли и трудовых отношений;
- Ответственность, системность, ориентация на результат и умение работать с людьми.
Что предлагают:
- Оклад + премия KPI (товарооборот, конверсия, UPT), окончательный доход будет обговариваться на финальном собеседовании;
- Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, испытательный срок — 3 месяца;
- Гибридный формат: гибрид, 5/2 с 10 до 19, обязательное присутствие в магазинах 2-3 дня в неделю, 1–2 дня — офис/административная работа. Готовность к гибкому графику в периоды показов, распродаж, открытий;
- Работу в узнаваемом премиальном бренде с чёткой эстетикой и лояльной аудиторией;
- Возможность влиять на развитие розницы и видеть результат своей работы;
- Дружный, профессиональный коллектив и прямое взаимодействие с собственниками;
- Скидки 50% на всю продукцию.
Откликнуться с резюме.