В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется Директор региона (СЗФО), который будет осуществлять оперативное управление торговыми точками (100+ ПВЗ) и складом (54 000 кв. м.)
ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта. Входит в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляет рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight).
Чем будет заниматься Руководитель:
- Разработкой и реализацией стратегии развития региона СЗФО
- Контролем финансовых/операционных/коммерческих
- показателей работы региона (торговые точки и склады)
- Планированием, бюджетирование и влиянием на рост
- экономической эффективности
- Управлением командой, осуществляя: качественных подбор командных игроков, развитие сотрудников (в т.ч. в целях формирования внутреннего кадрового резерва), обеспечение наличия работающих HR-стандартов для линейных сотрудников (адаптация, обучение, развитие)
- Контролем выполнения корпоративных стандартов, регламентов и процедур по чек-листу
- Внесением предложений и реализацией проектов изменений
Ожидания от кандидата:
- Опыт операционного управления складскими площадками и/или розничной сетью
- Управление большой командой, умение растить командных игроков
- Понимание процессов цепочки товародвижения и логистических операций склада
- Навыки бюджетирования, работы с затратами, управления проектами, оптимизации процессов
- Желание активно расти вместе с компанией и достигать амбициозных результатов вместе с командой региона СЗФО
- Навык структурировать и создавать системы
- Стремление к развитию и ориентация на лучшие практики
- Готовность к разъездному характеру работы (командировкам)
- Высшее образование
Компания предлагает:
- Полностью белую и конкурентную заработную плату в формате оклад+ KPI (обсуждается индивидуально)
- Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY
- Официальное трудоустройство с первого дня
- График работы 5/2, гибрид 50% рабочего времени – офис, 50% - посещение торговых точек/складов
- Корпоративную программу ДМС для сотрудников
- Обучение в Корпоративном университете компании (в т.ч. бюджет на обучение MBA)
- Оплату абонемента на спорт до 70%
- Обучение английскому языку
- Отсутствие всех видов штрафов
- Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно"