В Пятёрочку открыта вакансия Директор распределительного центра.
Обязанности:
- Организация и контроль деятельности всех подразделений РЦ (складской персонал, служба качества, служба товарных запасов, СБ, HR, эксплуатация, бизнес-аналитик);
- Обеспечение и контроль выполнения целевых показателей РЦ (service level time, качество комплектации, расходы складской логистики, производительность, доступность, текучесть персонала);
- Внедрение новых принципов управления, нацеленных на оптимизацию процессов и регулярное снижение потерь;
- Обеспечение экономически обоснованного уровня удовлетворенности клиентов (магазинов) по комплектации и доставке товаров;
- Организация и контроль кадровой деятельности в части подбора, найма и обучения сотрудников, формирование кадрового резерва на офисные позиции РЦ.
Требования:
- Готовность к релокации;
- Высшее образование (логистика, управление, финансы, организация предприятий);
- Успешный опыт по запуску и управлению крупным логистическим объектом с многофункциональным профилем деятельности и номенклатурой от 3 тыс. PLU от 3 лет (желательно сфера продуктового ритейла, FMSG);
- Понимание ключевых показателей РЦ и принципов организации складского хозяйства;
- Знание логистических информационных систем;
- Высокая скорость мышления;
- Системный подход, способность видеть ситуацию на уровне РЦ комплексно, строить взаимосвязи;
- Умение расставлять приоритеты в своей работе и работе подчинённых;
- Ориентация на результат, фокус на достижении цели;
- Развитые коммуникативные навыки и навыки убеждения;
- Лидерские качества: способность повести за собой, вовлечь в работу;
- Развитые навыки управления сотрудниками (постановка целей, мотивация и контроль).
Условия:
- Возможность карьерного роста и профессионального развития в компании ТОП-3 на рынке продуктового ритейла;
- Получение уникального опыта открытия РЦ в команде профессионалов и наставников;
- Управление складским комплексом;
- Развитие посредством корпоративной системы обучения, стажировок в других регионах, участия в федеральных внутренних и внешних конференциях;
- Полис ДМС для сотрудников согласно корпоративной политике;
- Право на скидку на покупку в магазинах Компании, компенсация мобильной связи;
- Конкурентный уровень дохода и прозрачная система премирования (фиксированный оклад + бонусы).