В Сбер требуется Директор проектов (офис Agile-трансформации).
Обязанности:
- Работа с блоками / трайбами и коучами по внедрению методологии sbergile, формирование фокусов трансформации блоков/ трайбов
- Управление командой Agile-коучей
- Ведение проектов по развитию методологии sbergile и изменению общебанковских процессов
- Развитие инструментов внедрения change-деятельности
- Координация кросс-функциональных инициатив
- Ведение инициатив по поддержанию сообщества офиса трансформации и agile-коучей
Требования:
- Высшее образование
- Наличие управленческого опыта (минимум 2 года, не менее 5 подчиненных)
- Опыт в консалтинге или в консалтинговых ролях в ведущих компаниях на рынке будет являться значимым преимуществом
- Самостоятельность и ответственность за качественный результат
- Умение декомпозировать проблемы, выделять главное и структурировать кейсы, мыслить за рамками заданных ограничений – иными словами структурное мышление, подтвержденное практикой
- Умение выстраивать взаимоотношения с контрагентами
- Следование принципу «люди важнее процессов» - и в целом ценностям Agile-манифеста
- Знание и опыт применения или работы в рамках ряда применимых к нашей специализации фреймворков (e.g. Scrum, LeSS, Kanban, SAFe, HADI-цикл, CX-исследования, A/B тестирование, unit-экономика, метрическое целеполагание, OKR и пр.)
- Умение слышать и слушать собеседника и соответствующе реагировать, выстраивать диалог
Условия:
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Официальное оформление с первого дня
- Расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
- Корпоративная пенсионная программа
- Корпоративное обучение за счет компании
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника