Компания Rubius, одна из крупнейших и динамично развивающихся компаний на рынке российской заказной разработки ПО, открывает вакансию высшего управленческого звена Директор проектного офиса.
Ожидания от идеального кандидата:
Ищут опытного и талантливого специалиста, который готов принять активное участие в амбициозных проектах и внести ключевой вклад в создание и эффективную работу проектного офиса компании:
- Опыт работы в управлении проектами не менее 5 лет, в том числе опыт работы на руководящей позиции в PMO
- Глубокие знания и опыт применения различных методологий управления проектами, таких как PMI, Agile, Scrum, Waterfall, Prince II, IPMI и др.
- IT-шный бекграунд
- Применение на практике методологий управления рисками, стоимость, временем, заинтересованными лицами и другими областями, являющимися ключевыми для успешного проектного менеджмента
- Успешный опыт ведения больших проектов с бюджетами в сотни миллионов рублей
- Отличные лидерские и коммуникативные навыки, опыт управления крупными и разнообразными командами
- Успешный опыт управления людьми и выращивания проектных менеджеров
- Умение строить и внедрять культуру проектного менеджмента не только в своей вертикали, но и по горизонтальным линиям в организации
- Ищут конструктивного и деятельного специалиста, готового слушать, слышать и решать проблемы
- Аналитическое мышление и способность принимать обоснованные решения на основе данных и интересов компании
- Умение мыслить на несколько шагов вперед, вести исключительно проактивную работу, а не созерцательно-реактивную деятельность
- Высокий уровень ответственности и ориентированность на результат
- Умение применять проектные практики, чтобы “впихнуть невпихуемое”, сохранив проектные ограничения и получив счастливого и возвращаемого заказчика
- Владение английским языком (устный и письменный) на уровне B1 и выше будет плюсом
- Наличие профессиональных, подтверждающих квалификацию сертификатов, например, PMP будет плюсом
Компания предлагает:
Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Компания стала HR-брендом года по версии компании hh.ru. Команда старается максимально заботиться о сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя комфортно.
Про работу и оплату:
- Белая и своевременная заработная плата в зависимости от компетенций и бонусная система
- Официальное трудоустройство
- Гибкое начало рабочего дня
- Возможность выбрать технику
- Возможно трудоустройство в компании в Казахстане (для тех, кому нужна карта Visa для любимых подписок и не только)
- Бенефиты аккредитованной IT-компании
Про рост и развитие:
- Бесплатное обучение английскому языку
- Бонусы за чтение проф. литературы
- Компенсация 50% за профессиональную сертификацию и обучение
- Внутренние и внешние митапы на разные темы
Про офис (для тех, кто в Томске):
- Уютный офис (не open space!) с дизайнерским интерьером и удобными переговорками
- Большая кухня, всегда ароматный кофе, свежие фрукты и завтраки
- Корпоративные массажист и корпоративные скидки
- Массажное кресло, релакс-зона, терраса на крыше и велосипеды для активного отдыха
- Теннисный стол, музыкальные инструменты и тренажёры
Про плюшки и атмосферу:
- Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
- Программа ДМС после испытательного срока
- Скидка для родственников в Rubius Academy
- Бонусы к рождению детей и свадьбе
- Атмосферные корпоративы и активности
- Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии, бюрократии и дресс-кода