В Детский мир ищут Директора представительства.
Основные обязанности:
Сорсинг:
- Поиск поставщиков под конкретное техническое задание (ТЗ);
- Сорсинг для структурно сложных категорий (игрушки, КИУ и пр.);
- Анализ рынка поставщиков для сокращения времени подбора и рассмотрения большего числа кандидатов;
- Поиск оптимизационных решений.
Работа с образцами:
- Первичная обработка потока образцов по всем категориям, преселекция;
- Консолидация образцов для отправки в РФ;
- Оперативное согласование предпроизводственных образцов с привлечением ЦО;
- Организация тестирования материалов и образцов, оперативное получение результатов исследований .
Создание контента:
- Частичное производство фото- и видеоконтента для товарных категорий;
- Обеспечение готовности контента к старту продаж (в т. ч. для категорий ТНП — до поступления партии на РЦ).
Контроль качества:
- Проведение точечных проверок качества продукции;
- Участие в регулярных аудитах фабрик, складов и логистических партнёров (в т. ч. на месте, не только дистанционно);
- Мониторинг соблюдения сроков и объёмов поставок.
Развитие ассортимента и анализ рынка:
- Выявление «волн спроса» в Азии;
- Трансляция перспективных идей и трендов в ассортимент компании;
- Содействие сокращению цикла «идея → полка в РФ».
Требования:
- Опыт работы в закупках, сорсинге или смежных областях от 5 лет;
- Понимание специфики работы с азиатскими (в т. ч. китайскими) поставщиками;
- Опыт организации работы с образцами и контроля качества продукции;
- Базовые знания процессов создания фото- и видеоконтента (или опыт координации таких проектов);
- Навыки анализа рынка и выявления перспективных товарных категорий;
- Опыт проведения аудитов фабрик и складов;
- Понимание логистических процессов и способов оптимизации затрат;
- Навыки работы с CRM-системами и инструментами аналитики;
- Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с партнёрами;
- Знание китайского и английского языков;
- Опыт работы и проживание в КНР (3-4 месяца в Москве).
Условия:
- Официальное трудоустройство по трудовому договору;
- Совокупный доход: оклад + бонус;
- График работы 5/2;
- Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
- Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.