Директор по закупкам в компанию-производитель соков и консервированной продукции - Facancy

Директор по закупкам в компанию-производитель соков и консервированной продукции

16 декабря 2025
Москва

Крупная производственная компания (соки и консервированная продукция, FMCG) ищет Директора по закупкам.

 

Крупная федеральная производственная компания, выпускающая соки и консервированную продукцию. Современные производственные комплексы, присутствие в федеральной рознице, экспорт в десятки стран.
Компания демонстрирует устойчивый рост и входит в число значимых работодателей отрасли. Культура — здравый смысл, быстрое принятие решений, результат и профессиональный диалог.

 

Ищут зрелого руководителя закупочной функции, который готов зайти в крупную FMCG-компанию, взять под управление значимый закупочный бюджет и вывести функцию на новый уровень качества, управляемости и доверия.

Роль для сильного переговорщика и системного лидера, способного заходить в сложную ситуацию и доводить систему до операционной зрелости. Это позиция №1 в закупках: стратегия, команда, процессы, ключевые переговоры и прямое взаимодействие с операционным директором, СЕО и акционером.

 

Зона ответственности:

Руководство департаментом закупок (25+ сотрудников): прямые и непрямые категории, оптимизация материальной себестоимости, управление ключевыми поставщиками, развитие процессов и достижение KPI.

Команда включает:

  • Прямые закупки: сырьё, материалы, упаковка (категорийные менеджеры + специалисты сопровождения + R&D)
  • Непрямые закупки: логистика, маркетинг, услуги, оборудование (руководитель + менеджеры)

Подчинение: операционный директор (уровень взаимодействия — топ-менеджмент / СЕО / акционер).

 

Ключевые задачи:

Управление закупочной функцией (бюджет 10+ млрд руб/год):

  • Обеспечить бесперебойность поставок по прямым категориям: сырьё, упаковка, материалы
  • Вести стратегические переговоры с крупнейшими поставщиками (контракты >1 млрд руб)
  • Контролировать цены, сроки, прогнозы; внедрить систему мониторинга категорий

Восстановление работы департамента:

  • Провести аудит команды, определить точки роста, усилить ключевые роли
  • Пересобрать непрямые закупки: ролевая модель, состав, распределение обязанностей
  • Снизить количество ошибок и инцидентов в прямых закупках

Процессы, регламенты, комплаенс:

  • Навести порядок в тендерных процедурах и внутренних контролях
  • Обеспечить корректность данных, прозрачность решений, соблюдение регламентов
  • Внедрить цифровизацию: автоматизация заявок, согласований, статусов

Снижение материальной себестоимости:

  • Обеспечить снижение материальной себестоимости за счёт расширения пула поставщиков, технологических оптимизаций, изменения подходов к закупке
  • Вести стратегические проекты по оптимизации упаковки, сырья, логистики

Управление командой и мотивацией:

  • Настроить KPI и мотивацию, ориентированные на экономию, качество и соблюдение процессов
  • Развивать категорийных менеджеров, формировать кадровый резерв
  • Выстроить операционный контур «планирование → закупка → контроль → отчётность»

 

Требования:

Опыт и навыки:

  • 8–10+ лет в закупках FMCG-производства
  • Опыт директора по закупкам у одного работодателя — минимум 4 года
  • Управление бюджетом 10–15 млрд руб.
  • Экспертиза в прямых категориях: сырьё, упаковка, материалы
  • Сильные переговорные навыки и опыт работы с крупными поставщиками
  • Практический опыт реструктуризации команд и процессов
  • Кейсы влияния на себестоимость
  • Понимание финансов: P&L, себестоимость, БДР/БДДС

Личные качества:

  • Управленческая зрелость, требовательность и системность
  • Сильная коммуникация на уровне топ-менеджмента
  • Готовность погружаться в операционные детали
  • Способность восстанавливать доверие и выстраивать авторитет функции
  • Стрессоустойчивость и высокая самоорганизация

Красные флаги:

  • Опыт только в ритейле / трейдинге / HoReCa / машиностроении
  • Отсутствие прямых категорий в опыте
  • Только стратегические роли без операционного блока
  • Короткие циклы (<2–3 лет) на позиции директора
  • Нет кейсов по снижению себестоимости или улучшению процессов

 

Условия:

  • Москва, гибридный формат, командировки на производство
  • Современные площадки, взрослое управленческое окружение
  • Уровень дохода от 700.000-950.000 тр, ДМС после испытательного срока, корпоративные льготы, бонусная программа

 

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис