Эта вакансия участвует в публичном отборе кандидатов, который состоится 27 мая в рамках Дня карьеры Агроиндустрии, организованном АО Россельхозбанк и Лабораторией карьеры Алены Владимирской. Если Вы претендуете на эту позицию и готовы пройти публичное собеседование, зарегистрируйтесь на День Карьеры Агро и пришлите свое резюме на адрес, указанный в вакансии. Удачи!
Росэксперт — это вертикально-интегрированная, высокотехнологичная компания с законченным производственным циклом. Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде компании в качестве Директора по закупкам.
Компания включает в себя собственный завод по производству комбикормов, станцию искусственного осеменения, репродукторные фермы, фермы по откорму животных. Деятельность компании ведется с соблюдением принципов бережного отношения к охране окружающей среды. Осуществляются все необходимые мероприятия в соответствии с нормативами и стандартами. На всех действующих площадках в рамках производственного экологического контроля проводятся эколого-аналитические измерения.
Цели и задачи позиции:
• Разработка и контроль реализации функциональной стратегии в области закупок в соответствии с общекорпоративным вектором развития холдинга.
• Создание эффективной и прозрачной централизованной системы локальных и международных закупок на уровне объединенной компании с учетом стандартов принятых на уровне холдинга.
• Разработка, утверждение и внедрение качественных и эффективных бизнес-процессов и процедур управления закупочной деятельностью объединенной компании.
Ключевые обязанности:
• Построение системы закупок в компании.
• Разработка, утверждение и внедрение качественных и эффективных бизнес-процессов и процедур управления закупочной деятельностью объединенной компании.
• Оперативное планирование и бюджетирование деятельности департамента. Формирование и развитие команды подразделения.
• Формирование и контроль исполнения единых стандартов по тендерной и договорной документации.
• Определение и утверждение критериев по работе с поставщиками. Взаимодействие с ключевыми российскими и международными поставщиками.
• Организация эффективной системы анализа и мониторинга рынка поставщиков, понимание тенденций рынка по условиям, включающим в себя ценовую политику, сроки, логистику доставки.
• Оптимизация логистических затрат компании, связанных с материально-техническим обеспечением.
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими ключевыми бизнес-функциями в компании.
• Разработка и имплементация ключевых показателей эффективности (системы KPI) для департамента управления закупками.
Место в структуре подчинения:
• Подчиняется Председателю Совета Директоров.
Требования к кандидату:
• Профильное высшее образование, желательно, экономическое или техническое.
• Владение иностранными языками.
• Английский — не является обязательным, но будет рассматриваться как дополнительное преимущество.
Профессиональный опыт:
• Опыт работы в функции закупок от 10-ти лет, не менее 3-х лет опыта руководства функцией.
• Опыт работы с собственниками бизнеса (акционеры, учредители и тд).
• Опыт работы в компаниях с развитыми практиками управления закупочной деятельностью, желательно, в компаниях транспортного или промышленного секторов.
• Опыт создания и внедрения эффективной корпоративной политики компании по закупочной деятельности.
• Опыт разработки соответствующих нормативных актов и процедур, а также опыт выстраивания эффективного взаимодействия с поставщиками.
Лидерские и личностные характеристики:
• Эффективный операционный менеджер, способный выстраивать и управлять рабочими процессами: системный подход, способность быстро обнаруживать и устранять проблемы в рабочем процессе, ориентирован на постоянное развитие и совершенствование.
• Управленец, способный демонстрировать ответственный и вовлеченный подход к управлению материальной базой, крепкий хозяйственник.
• Высокоразвитый навык ведения переговоров, умение договариваться.
• Навыки эффективной коммуникации и выстраивания продуктивного взаимодействия с внутренними и внешними стейкхолдерами.
• Системное мышление, аналитические способности.
• Высокие моральные качества, надежность. Умение работать и действовать в соответствии с корпоративной этикой и бизнес стандартами.
• Высокий уровень самомотивации.
• Способность узнавать новое в профессиональной сфере.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
