Первый ТВЧ — одна из крупнейших телекомпаний в России, специализирующихся на производстве и дистрибуции тематических каналов для спутникового и кабельного вещания. Сейчас телекомпания ищет нового члена команды в качестве Директора по закупкам ТВ контента.
Требования:
Экспертное понимание принципов организации закупок контента, в т.ч. методов ценообразования;
Знание основных игроков на рынке;
Богатый и успешный опыт ведения переговоров и заключения контрактов на разном уровне Выстраивание партнерских, долгосрочных и взаимовыгодных отношений с контрагентами;
Знание типовых форм договоров, требований к оформлению соответствующей документации, принципов их учета, основ гражданского и коммерческого права;
Знание принципов бюджетирования и финансового планирования;
Навыки построения эффективного кросс-функционального взаимодействия, развитые коммуникативные навыки;
Способность обеспечить систематическое выполнение поставленных задач и плановых показателей;
Способность анализировать большие объёмы данных, делать выводы, и, главное, доступным языком объяснить и аргументировать их руководящему составу компании;
Развитое системное и стратегическое мышление, аналитический склад ума, широкий кругозор и бизнес эрудиция;
Высшее образование, опыт на руководящей должности в области закупке ТВ контента от 3 лет (не в единственном лице, нам важен опыт управления коллективом от 3-5 человек);
Владение английским языком не ниже уровня Upper-intermediate, лучше Advanced;
Опытный пользователь ПК.
Обязанности:
Управление Службой, формирующей библиотеку прав на лучшие образцы тематического познавательно-развлекательного контента российского производства, крупнейших американских, европейских и азиатских студий. Выстраивание с партнёрами эффективных, долгосрочных, экономически выгодных взаимоотношений;
Разработка общей стратегии закупочной деятельности компании и её реализация:
— подготовка и реализация планов закупок на годовой, квартальной и месячной основе в разрезе объемов закупок, в том числе с разбивкой на каждый телеканал, сроков открытия прав и т.д.;
— формирование бюджета, контроль его исполнения;
— план-фактный анализ деятельности Службы закупок;
— формирование новых видов аналитик по закупке ТВ контента под запрос Генерального директора, регулярная отчетность;
Управление отношениями с правообладателями:
— организация поиска и отбора контента;
— встречи / переговоры с российскими и зарубежными правообладателями контента;
— согласование условий сотрудничества (фин. условия, каталог, вид прав и пр.);
— организация полного документального сопровождение сделок: проверка правоустанавливающих документов, прокатных удостоверений и пр., согласование и заключение договоров с контрагентами по приобретению прав на контент, а также получение исходных материалов, контроль взаиморасчетов;
— обеспечение своевременного получения контента, замена брака и пр.
Отслеживание и анализ конкурентных активностей, в том числе посещение российских и зарубежных тематических выставок контент-индустрии, расширение партнерской базы;
Выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями компании по всем задачам, связанным с контентом (редакция, маркетинг, техническая служба, финансовая служба, HR-служба и т.д.);
Управление вверенным персоналом: постановка задач и контроль их исполнения, мотивация, наставничество, актуализация KPI, в случае необходимости – найм персонала;
Выполнение иных задач, поставленных руководством, в рамках своих компетенций;
Отчетность руководству на регулярной основе.
Условия:
Санкт-Петербург, современный офис в пешей доступности от ст. м. Чкаловская;
Компания рассматривает кандидатов с релевантным опытом работы с релокацией в СПб;
Официальное оформление с первого дня работы, испытательный срок 3 месяца;
Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало (с 09:00 до 11:00) и окончание (с 18:00 до 20:00) рабочего дня;
Доход обсуждается на собеседовании, система: оклад + премии (по достижению показателей премирования);
Интересная и динамичная работа в молодом и креативном коллективе единомышленников, с адекватным руководством;
Финансовая поддержка при значимых жизненных событиях, в том числе при релокации;
Премии за долгосрочное сотрудничество и другие корпоративные бонусы.
