В группу компаний SNS открыта вакансия Директора по внешним и внутренним коммуникациям (GR&PR).
Обязанности:
Блок GR:
- Разработка и реализация стратегий по взаимодействию с органами государственной власти
- Выстраивание взаимодействия с профильными органами власти на федеральном и региональном уровнях
- Мониторинг и анализ законодательства
- Работа с законодательными вызовами, предотвращение/минимизация рисков для бизнеса
- Участие в отраслевой законотворческой деятельности
- Подготовка аналитических материалов, официальных писем, позиций
- Взаимодействие с научным сообществом
- Представление интересов компании в отраслевых союзах, общественных организациях, экспертных советах и рабочих группах при органах власти
- Формирование бюджета и управление затратами
Блок PR (внешний):
- Разработка и реализация стратегий по связям с общественностью
- Управление репутацией, развитие HR-бренда (в т.ч. реализация стратегии по отработке негативных отзывов, мониторинги, службы обратной связи, пр.)
- Разработка и реализация PR-кампаний
- Антикризисные коммуникации
- Пресс-служба
- Мониторинги СМИ
- Публичные выступления
- Подготовка текстовых материалов (публикации, интервью, пр.)
- Ведение и модернизация внешних сайтов и аккаунтов в соц. сетях
- Внешний медиаконтент (концепция, фото/видеосъемки, продакшн)
- Спонсорские проекты (Музеи и пр.)
- Формирование бюджета и управление затратами
Блок внутрикорпоративные коммуникации:
- Укрепление корпоративной культуры
- Ведение и модернизация корп. ресурсов (портал и мобил. приложение)
- Внутрикорпоративный медиаконтент (ролики, скринсейверы, дизайн-макеты, пр.)
- Подготовка текстового контента (информационные рассылки, публикации, спичи, дайджесты, пр.)
- Корпоративная благотворительная программа (помощь сотрудникам и членам их семей)
- Мониторинг лояльности и вовлеченности сотрудников, аналитика, выработка решений
- Формирование бюджета и управление затратами
- Разработка положений и инструкций
Требования:
- Аналогичный опыт работы в крупных FMCG компаниях
- Понимание юридической техники, процесса формирования и принятия НПА
- Знание структур и механизмов работы государственной власти, общественных организаций, бизнес-ассоциаций и методов работы с ними
- Опыт работы с официальной документацией и законодательством (проекты НПА, аналитические материалы, информационные справки, письма, обращения, презентации, ответы на запросы со стороны органов власти, и пр.)
- Опыт работы с ФОИВ
- Умение работать с большим объемом информации в режиме многозадачности с соблюдением сроков, навыки стратегического планирования
- Умение полно и четко формулировать свои мысли, обладать гибкостью речи, словарным запасом
Желательно:
- Знание актуальных НПА (в т.ч. в части тех. регулирования) федеральных и местных органов власти, связанных с отраслевой спецификой (табачная и никотинсодержащая продукция, б/а газированные и б/а тонизирующие напитки (в т.ч. сахаросодержащие — подакцизные)
- Опыт работы в комитетах/советах и пр. отраслевых ассоциациях (отработка входящих инициатив, исходящие инициативы)
Условия:
- Отличные условия труда в одной из крупнейших (6000+ сотрудников) и стабильных (30+ лет на рынке) компаний российского FMCG-рынка
- Достойная заработная плата
- Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист)
- ДМС со стоматологией (оформляется в первый месяц работы нового сотрудника, включая полис для поездок за границу)
- Корпоративная мобильная связь
- Программа адаптации на испытательном сроке (менторство, welcome-курс)
- Корпоративное обучение и развитие сотрудников (возможность участия в тренингах личностного роста, доступ к электронным курсам платформы EDUSON, а так же профессиональное обучение в рамках своего отдела)
- Дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.
- Развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей
- Корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
- Территориально место работы Москва-Сити, офисный формат работы 5/2