В связи с амбициозными планами по наращиванию добычи, растущая горнодобывающая компания приглашает целеустремлённого, системного Директора по управлению персоналом, способного наладить эффективную систему управления персоналом на предприятии.
Обязанности:
Разработка и реализация комплексной программы организационного развития;
Построение системы подбора и адаптации персонала. Внедрение кадрового планирования в количественных и качественных показателях: укомплектованность (приоритет производство, ИТР), снижение текучести, привлечение и удержание лучших специалистов, активизация основных каналов привлечения персонала и т.д.;
Совершенствование системы оплаты труда для всех категорий работников;
Актуализация системы оценки и обучения персонала;
Развитие корпоративной культуры и системы внутренних коммуникаций;
Актуализация регламентов, положений и должностных инструкций;
Бюджетирование и отчётность;
Управление командой по управлению персоналом.
Требования:
Высшее образование;
5+ лет опыта работы в роли Руководителя/ Директора по управлению персоналом, обязателен опыт работы в горнодобывающей отрасли;
Подтвержденный успешный опыт реорганизации системы управления персоналом, системы мотивации персонала;
Опыт структурирования производственных процессов, понимание производственных процессов по добыче полезных ископаемых открытым способом;
Отличное знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства, экономики труда, нормирования труда, методов рациональной организации труда для различных категорий работников;
Понимание организационной психологии;
Готовность к переезду на Сахалин.
Условия:
Привлекательный уровень вознаграждения, обсуждается с финалистами.
Релокационный пакет.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
