В маркетплейс Uzum Market ищут Директора по управлению персоналом.
Uzum - это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шоппинга, удобных платежей и других решений для жизни.
Uzum Market - маркетплейс №1 в Узбекистане с бесплатной доставкой товаров в течение 24 часов. Быстрая доставка возможна благодаря уникальной системе логистики, хранения и выдачи товаров.
Детали о вакансии:
- Подчинение СEO, функционально HRD экосистемы Uzum
- В подчинении 50 чел
- Место работы: Ташкент (предоставляется релокационный пакет)
- Доход: оклад + полугодовая премия (в зависимости от выполнения KPI, возможность участия в опционной программе), обсуждается индивидуально
Ключевые цели:
- Аудит, настройка и автоматизация ключевых HR процессов для достижения целей бизнеса
- Развитие вовлекающей среды для повышения лояльности и снижения текучки персонала
- Повышение лидерской зрелости руководителей
- Бюджет ФОТ не превышает 98%
Требования к кандидату:
- Опыт в роли HRD/ Head of HR более 3х лет в компании более 2 000 чел, преимуществом будет опыт в быстрорастущей компании (e-com, ритейл, FMCG с производством)
- Преимущество отдается кандидатам с опытом работы с массовым персоналом, готовность на интервью привести примеры из личного опыта успешных/ неуспешных кейсов найма, повышения эффективности и лояльности массового персонала
- Стратегическое видение, системное мышление, структурированность, понимание взаимовлияний в HR
- Деловое мышление/ прагматичность, фокус на результат, а не процесс, умение находить баланс между бизнес-целями и ориентацией на сотрудника
- Умение работать с данными и склонность к принятию решений с опорой на данные
- Опыт настройки процессов, повышения эффективности управления ресурсами
- Умение продуктивно работать в условиях неопределенности и часто меняющегося контекста, управлять приоритетами, ресурсами с учетом ограничений, своим уровнем мотивации и ресурса
- Отличные навыки влияния и управления командой
- Гибкость, открытость к обратной связи, желание развиваться дальше
- Командный игрок