В компанию-производитель промышленного оборудования СвердНИИхиммаш ищут Директора по управлению персоналом.
АО «СвердНИИхиммаш» разрабатывает, проектирует и изготавливает оборудование для предприятий атомной и традиционной энергетики, металлургической отрасли, предприятий нефтегазового комплекса. Входит в состав Машиностроительного дивизиона Госкорпорации «Росатом».
Какие задачи нужно будет решать:
- Решать задачи по разработке и реализации HR стратегии
- Управлять кадровой политикой в соответствии со стратегией бизнеса
- Управлять ФОТом, организационной архитектурой, массовыми и внутренними коммуникациями, устойчивым развитием
- Формировать и развивать корпоративную культуру
- Управлять процессом подбора персонала и кадровым резервом
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование, желательно экономическое
- Стабильный опыт на позиции HRD/HR BP/Начальника отдела по управлению персоналом в производственной компании от 5 лет
- Отраслевой опыт приветствуется
- Экспертные знания и практический опыт в выстраивании и развитии всех HR-процессов, хорошая экспертиза в направлении C&B
- Знание и умение применить современные инструменты измерения эффективности работы сотрудников
- Развитые аналитические навыки, системный подход и цифровая грамотность
Компания предлагает:
Комфортные условия работы:
- Современные рабочие места
- Цифровые сервисы для сотрудников
Обучение и развитие:
- Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
- Онлайн-платформа для изучения цифровых навыков и смены профессионального стека
- Индивидуальные образовательные маршруты и поддержка наставника
- Коучинг и ментерство от высшего руководства и экспертов корпорации
- Участие в стратегическом планировании и реализации ключевых проектов корпорации
Карьерные возможности:
- Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
- Поддержка карьерного развития
Социальные программы:
- ДМС со стоматологией и госпитализацией
- Страхование несчастных случаев на производстве
- Линия психологической поддержки
- Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
Корпоративная жизнь:
- Тимбилдинги
- Спортивные активности и отраслевые соревнования
- Волонтёрские движения и молодёжные сообщества
- Мероприятия для сотрудников и их семей