Российский производитель и поставщик пищевых добавок и ингредиентов ЭКОС в поиске Директора по управлению персоналом.
Обязанности:
- Управление всеми HR-процессами компании (КДП, подбор персонала, адаптация персонала, корпоративная культура, охрана труда и т.д.)
- Формирование HR-стратегии в соответствии с целями и задачами компании и ее пошаговая реализация
- Пересмотр и доработка системы мотивации персонала с целью создания эффективного инструмента для объективной оценки работы, повышения производительности и достижения целевых бизнес-показателей
- Ведение бюджета на персонал, вкл. ФОТ: план/факт, подготовка аналитических справок в случае отклонений
- Составление и ведение HR-аналитики
- Контроль ведения КДП
- Самостоятельный подбор персонала на топовые позиции
- Решение сложных вопросов с персоналом
- Лидирование актуализации ЛНА (штатное расписание, ПВТР, положение о персональных данных), исходя из потребности компании или изменению законодательства
- Создание системы внутренней коммуникации в компании
- Поддержание корпоративной культуры, инициация и организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов
- Консультирование учредителей по всем вопросам управления персоналом в компании
Требования:
- Законченное высшее образование
- Успешный подтвержденный опыт работы с аналогичным функционалом от 7-х лет
- Экспертное и практическое владение всеми HR-направлениями (КДП, подбор персонала, адаптация персонала, компенсации и льготы, корпоративная культура и т.д.)
- Отличное знание трудового законодательства
- Умение работать в режиме многозадачности
- Отличные коммуникативные и организаторские навыки, сильные лидерские качества, ориентация на результат, системное мышление
- Кейсы решения сложных вопросов с персоналом
Условия:
- График работы 5/2 ПН-ЧТ с 9.00 до 17.45, ПТ с 9.00 до 16.30
- Уютный офис в шаговой доступности от метро Войковская
- ДМС (через 6 месяцев с момента приема)
- Возможность работы 10 рабочих дней в году "на удаленке" по личным причинам
- Чай, кофе, фрукты, дружный коллектив в качестве приятного бонуса
- Уровень дохода обсуждается с руководителем