В группу компаний Москабельмет требуется Директор по управлению персоналом.
Группа компаний Москабельмет - это производственно-торговый комплекс, объединяющий несколько основных производств кабельно-проводниковой продукции и предприятия торговли и сервисного обслуживания.
Обязанности:
- Управление HR-департаментом группы компаний, объединяющей 5 заводов, предприятия торговли и сервисного обслуживания, объекты социальной инфраструктуры и лаборатории
- Корпоративная культура. Ведение элементов постоянного улучшения для производственных предприятий
- Кадровый резерв. Корректировка действующей программы. Дальнейшее каскадирование программы на дочерние производственные компании
- Подбор и адаптация персонала. Поиск и внедрение новых методов в вопросах укомлектования штата и удержания сотрудников. Оцифровка результатов работы Департамента управления персоналом, обеспечение подготовки и предоставления HR-аналитики руководству компании
- Мотивация. Пересмотр материальной стороны мотивации (KPI). Разработка системы нематериальной мотивации для специалистов ИТ-сферы с использованием современных инструментов
- Грейдирование. Завершение процесса (текущий статус 2 из 3) и его внедрение
- Развитие элементов корпоративного университета в части повышения эффективности системы обучения рабочего персонала и сокращения сроков их обучения
- Обновление системы наставничества
Требования:
- Образование высшее – техническое, психологическое, юриспруденция
- Опыт успешного управления коллективом производственного предприятия численностью более 1000 сотрудников в качестве Директора или Заместителя директора по управлению персоналом от 3-х лет
- Экспертные знания и умения в сфере управления человеческими ресурсами, управления изменениями, корпоративного права, кадрового администрирования
Условия:
- Работа в крупной производственной компании - одно из трех предприятий в стране, осуществляющих полный производственный цикл: от изготовления медной катанки до производства готовых кабельно-проводниковых изделий: 1750 человек, 128 лет истории, 100% гарантии качества продукции, 5 заводов, 3 лаборатории
- Подчинение генеральному директору
- В подчинении: отдел подбора и адаптации, отдел обучения и развития, отдел труда и заработной платы, отдел кадрового администрирования, направление по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
- Офис в исторической части г. Москвы - ст. м. Авиамоторная