В Сбер требуется Директор по управлению благосостоянием, способный вывести бизнес на новый уровень, создав экосистемную логику взаимодействия между каналами СберПервый и Премиум.
В отличие от классического офисного управления, эта роль требует максимальной вовлеченности в операционную деятельность каналов-партнеров. Ищут «играющего тренера» — эксперта, который лично участвует в сложных сделках, развивает экспертизу команды и строит мосты между подразделениями для достижения амбициозных финансовых показателей.
Обязанности:
- Обеспечение выполнения бизнес-плана по доходам от продуктов благосостояния (инвестиции, страхование, пенсионные продукты, структурные ноты) на уровне Московского банка с фокусом на перевыполнение
- Разработка и внедрение стратегии взаимодействия с каналами СберПервый и Премиум для повышения конверсии депозитов в инвестиционные продукты и привлечения активов от сторонних брокеров
- Личное участие в переговорах с ключевыми партнерами и клиентами (владельцы бизнеса, представители органов госвласти) по структурированию индивидуальных продуктов (личные фонды, банковские гарантии ФЛ, сделки с физическим золотом)
- Организация партнерской работы инвестиционных менеджеров с сетью премиум-офисов (114 офисов, 500+ менеджеров) и каналом СберПервый для сопровождения сложных сделок
- Руководство вертикалью благосостояния в ТБ (включая распределенные команды), подбор, оценка и развитие инвестиционных менеджеров
- Разработка системы обучения и повышения экспертизы для сотрудников каналов-партнеров с целью снижения зависимости от центрального аппарата
- Мониторинг текущих результатов продаж, внедрение аналитических инструментов для отслеживания конверсии и своевременная корректировка планов действий для «красных зон»
- Организация и проведение тематических форумов, дней страхования и инвестиционных сессий для клиентов банка
- Регулярная отчетность перед Председателем/Заместителем Председателя ТБ с анализом результатов и предложениями по зонам роста
Требования:
- Высшее образование (финансы, экономика)
- Опыт руководства в финансовом секторе (управление благосостоянием, private banking или инвестиционный консалтинг) от 5 лет
- Глубокое понимание специфики работы премиальных сегментов (СберПервый, Премиум или аналоги) и продуктовой линейки для состоятельных клиентов (HNWI)
- Экспертиза в области инвестиционных продуктов, структурного финансирования, доверительного управления и налогового планирования
- Успешный опыт внедрения новых продуктов или процессов в банке (банковские гарантии ФЛ, структурные продукты, сделки с драгметаллами)
- Навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия и управления распределенными командами
- Готовность работать в режиме «играющего тренера»: личное участие в сделках и передача экспертизы команде
- Способность работать в условиях высокой неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям рыночной конъюнктуры
- Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) приветствуются
Условия:
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Официальное оформление
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- Корпоративная пенсионная программа
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ