Радио Рекорд приглашает в команду Директора по цифровому продукту.
Радио Рекорд – классическая медиа-компания, которая сейчас проходит этап перезапуска. Понимают, что эфирное вещание — это не единственный формат, и хотят построить новый цифровой продукт вокруг своих ведущих и контента.
Кого ищут:
- Директора по цифровому продукту, который придёт из IT или стриминговой сферы (например, из продуктовых команд в медиа, онлайн-кинотеатрах или digital-агентствах).
- Вы не просто «настроите процессы», вы возглавите создание нового продукта, где аудитория будет взаимодействовать с контентом в digital-среде.
Что предстоит делать:
- Создать цифровой продукт: разработать концепцию того, как контент с ведущими (видео, подкасты, стримы) может жить на новых площадках (соцсети, собственное приложение/сайт).
- Выстроить продуктовую стратегию: определить, что мы делаем, для кого и зачем. Настроить метрики (не «просмотры», а удержание, вовлечённость, конверсия в подписку или донаты).
- Использовать ИИ и технологии: найти и внедрить инструменты для автоматизации производства контента, персонализации или аналитики, чтобы сократить издержки и повысить эффективность.
- Выстроить кросс-функциональное взаимодействие: соединить опыт текущей команды (контент, эфир) с digital-подходом, чтобы вместе создавать продукт, не разрушая существующие процессы.
- Трансформировать процессы: перестроить работу с ведущими так, чтобы они генерировали контент не только в эфир, но и в цифру.
Требования:
- Опыт работы Директором по продукту/Head of Product/Senior Product Manager (не менее 5 лет).
- Портфолио с примерами запущенных цифровых продуктов (сайты, приложения, стриминговые сервисы).
- Опыт в медиа или развлечениях будет огромным плюсом.
- Понимание юнит-экономики цифровых продуктов и опыт управления P&L.
- Опыт управления кросс-функциональной командой (разработчики, дизайнеры, контент-мейкеры).
- Глубокое понимание AI-инструментов (LLM, генерация контента, аналитика) и того, как их применять в реальных задачах.
- Умение принимать решения на основе данных, а не только интуиции.
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").