В компанию по продаже автохимии и автокосметики LIQUI MOLY (Ликви Моли Руссланд) ищут Директора по цифровой трансформации.
Обязанности:
Стратегическое планирование и управление:
- Разрабатывать и реализовывать стратегию и дорожную карту цифровой трансформации компании, обеспечивая их полное соответствие общеорганизационным бизнес-целям.
- Формировать, приоритизировать и управлять портфелем IT-проектов, оценивая их экономический эффект (ROI, NPV) и синергию.
- Осуществлять финансовое планирование, формирование и контроль бюджета цифровой трансформации, оптимизировать ИТ-затраты и управлять совокупной стоимостью владения.
- Разрабатывать и внедрять программы управления изменениями (Change Management) для преодоления сопротивления, обучения сотрудников и формирования цифровой культуры.
Развитие технологической архитектуры и внедрение инноваций:
- Проектировать целостную, масштабируемую и гибкую архитектуру информационных систем компании.
- Идентифицировать, пилотировать и внедрять решения на основе искусственного интеллекта и машинного обучения (AI/ML) для автоматизации процессов, прогнозирования и персонализации.
- Организовывать процессы сбора, консолидации и анализа данных (сквозная аналитика) для построения единой отчетности и поддержки принятия data-driven решений.
- Проектировать и контролировать создание единой интеграционной платформы (ESB) для бесшовного обмена данными между всеми системами.
- Оценивать и внедрять другие перспективные технологии, приносящие измеримую бизнес-ценность.
Управление операционной деятельностью и функциональными направлениями:
- Определять стратегию развития и модернизации ERP-платформы (1С).
- Организовывать работу по автоматизации и оптимизации ключевых бизнес-процессов (логистика, закупки, продажи, финансы, HR и т.д.) на базе 1С.
- Обеспечивать качество доработок, обновлений и интеграции 1С со смежными системами (CRM, BI, веб-сервисы, оборудование).
- Управлять полным циклом разработки цифровых продуктов и каналов (веб-сайты, личные кабинеты, мобильные приложения) — от сбора требований до запуска и поддержки.
- Принимать решения о выборе технологического стека и архитектуры веб-решений для обеспечения масштабируемости, безопасности и производительности.
Обеспечение безопасности и надежности:
- Обеспечивать интеграцию принципов кибербезопасности и управления данными во все цифровые продукты и процессы.
- Организовывать процессы по обеспечению отказоустойчивости, высокой доступности (SLA) и производительности ключевых систем (1С, клиентские порталы).
Управление командой и развитие талантов:
- Руководить разно-профильными командами (разработчики 1С, веб-программисты, специалист по ИИ и веб-программисты).
- Формировать и развивать кросс-функциональные команды, внедрять современные практики управления проектами и разработки.
- Создавать программы по привлечению, удержанию и развитию цифровых специалистов внутри компании.
Взаимодействие и коммуникация:
- Выявлять потребности и консультировать ключевых участников проектов из бизнес-подразделений по вопросам цифровых решений.
- Обеспечивать эффективное взаимодействие между IT-направлениями и отделами компании (маркетинг, продажи, финансы и т.д.).
- Управлять взаимоотношениями с внешними технологическими партнерами, вендорами и консультантами.
Требования:
Базовое высшее:
- Техническое/IT-образование (информатика, прикладная математика, системный анализ) либо экономическое/менеджерское с дополнительной IT-квалификацией.
- Желательно: MBA с фокусом на IT-менеджмент.
- Специализация в области анализа данных или AI.
- Важно: сочетание технической базы и управленческого образования, подтвержденное реальными проектами.
Стратегия и управление:
- 5-7 лет в руководящих IT-должностях.
- Реализованная стратегия цифровой трансформации.
- Опыт изменений в культуре компании.
Технологическая экспертиза:
- Глубокое знание 1С (архитектура, развитие).
- Опыт управления веб-разработкой.
- Реальные проекты AI/ML с измеримым эффектом.
- Интеграция разнородных систем.
Отраслевой опыт:
- Торговля/логистика.
- Понимание end-to-end процессов.
- Взаимодействие с ключевыми участниками проектов.
Управление командами:
- Руководство командами 10+ человек ( IT отделом и отделом веб-программирования обязателен).
- Кросс-функциональные команды.
- Развитие digital-талантов.
- Критически важно: опыт трансформации бизнеса через технологии, а не просто поддержка IT-инфраструктуры.
Технические:
- Глубокое знание экосистемы 1С (архитектура, ограничения, пути развития).
- Современные технологии веб-разработки и мобильных приложений.
- Принципы работы AI/ML, RPA, IoT и сценарии их бизнес-применения.
- Методологии управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall).
- Архитектура интеграционных решений (ESB, API).
Управленческие:
- Бизнес-анализ и проектирование архитектуры информационных систем.
- Финансовый менеджмент (TCO, ROI, бюджетирование).
- Управление жизненным циклом IT-продуктов.
- Принципы кибербезопасности и управления данными.
Отраслевые:
- Понимание бизнес-процессов в торговле/логистике/закупках.
- Метрики и KPI ключевых подразделений компании.
- Тренды цифровизации в отрасли.
- Ключевое: способность переводить бизнес-задачи в технологические решения и оценивать их экономический эффект.
Условия:
- График работы: пн.- пт. 9.00-18.00.
- Оформление по ТК РФ.
- Своевременная заработная плата.
- Возможность влиять на размер заработной платы /бонуса.
- Дополнительная компенсация листа временной нетрудоспособности.
- Компенсация 50% от стоимости ДМС.
- Корпоративная мобильная вязь.