В курортный комплекс премиум-класса Мрия требуется Директор по цифровизации.
Мрия — ведущий мировой курорт премиум-класса с уникальной инфраструктурой, аналогов которой нет в мире. Признан лучшим спа-курортом класса "Люкс" в мире по версии World Luxury Hotel Awards 2024 и лучшим работодателем в Крыму среди крупных компаний по версии HeadHunter 2024. Курорт Мрия также входит в число лучших работодателей России 2024 по версии журнала Forbes. Входят в экосистему СБЕРА. В связи с расширением компании команда в поиске Директора по цифровизации.
Что предлагают:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Премирование по итогам года.
- Уютное жилье или компенсация проживания для иногородних.
- Компенсация переезда после прохождения испытательного срока (3 месяца).
- Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
- Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
- Очное и онлайн-обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
- Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
- Специальные предложения на проживание и другие услуги и товары комплекса.
- Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Мрии.
- Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
- Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании и многое другое.
Основные задачи:
- Оценка текущей цифровой и AI зрелости компании, формирование и реализация стратегии цифровизации для обеспечения роста выручки и производительности, достижения бизнес-целей компании через внедрение современных технологий.
- Поиск, анализ инновационных технологий и их потенциальной пользы для компании, внедрение новых технологий для оптимизации бизнес-процессов и улучшения клиентского опыта.
- Формирование, управление и мониторинг эффективности портфеля цифровых проектов, включая оценку возврата инвестиций в цифровизацию, оценку затрат, сроков, выбор и управление отношениями с ИТ-подрядчиками.
- Управление командой: подбор, обучение, мотивация и наставничество, постановка задач и контроль результатов.
- Формирование внутренних центров компетенций для внедрения и последующего сопровождения, развития новых технологий и ИТ-систем.
- Построение процессов управления ИТ-проектами, ИТ-продуктами, ведения внутренней разработки и развития ИТ-систем.
- Разработка и внедрение комплекса нормативной документации (политики, процедуры, регламенты) и необходимых инструментов.
- Контроль за безопасностью данных и систем в процессе цифровизации для минимизации технологических и ИБ рисков.
- Формирование цифровой культуры внутри компании, обучение персонала новым цифровым навыкам.
Пожелания к кандидату:
- Успешный опыт внедрения сложных, интеграционных IT-проектов (полный цикл) или руководства цифровыми трансформациями.
- Опыт руководства развитием и сопровождением корпоративных ИТ-систем (ERP, CRM, BPMS, др.)
- Знание современных методологий цифровой трансформации.
- Знание проектных и продуктовых методологий (PMBok, SAFe, др.).
- Развитые коммуникативные навыки, навыки презентации.