Ашан в поиске Директора по транспорту.
Задачи:
- Подготовка и защита стратегии по транспортно-логистической политике компании, включающей привлечение надежных поставщиков транспортно-логистических услуг, соответствующих требованиям безопасности, корпоративным стандартам, покрывающих сопутствующие с транспортно-логистическими операциями риски, отвечающих требованиям законодательства РФ;
- Внедрение и развитие структуры по транспорту на основании стратегии и целей Компании;
- Мониторинг рынка транспортно-логистических услуг и анализ логистической политики конкурентов (большой ритейл); подготовка реинжиниринга транспортно-логистических процессов и внедрение в политику Компании лучших практик;
- Обеспечение выполнения показателей эффективности, показателей качества (своевременность доставки, герметичность). Анализ качества работы ТК, составление KPI, цель которых заключается в перемещении товаров со складов в магазины и подразделения компании по заранее разработанному маршруту с минимальными затратами времени и ресурсов;
- Предложение и разработка проектов, направленных на оптимизацию и снижение транспортных затрат, повышение эффективности транспортно-логистических операций компаний;
- Организация подготовки аналитических и статистических отчетов в разрезе объемов, скорости, качества, затрат по транспортно-логистическим операциям на ежемесячной, квартальной и годовой основе;
- Описание процессов и инструкций, связанных с управлением транспортом для всех команд совместно с руководителями по организации и процессам логистики;
- Управление командой.
Пожелания к кандидату:
- Опыт в построении и реализации стратегии;
- Продвинутый уровень владения английским/французским языком;
- Проактивность, аналитический склад ума, способность находить нестандартные решения;
- Развитые переговорные навыки и навыки самопрезентации.
Компания предлагает:
- Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем;
- Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
- Вариативность карьерного пути и развития;
- Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
- Внутрикорпоративное обучение;
- Участие в амбициозных федеральных проектах;
- Бесплатная парковка;
- Корпоративная столовая;
- Участие в акционировании компании;
- Премии по результатам работы;
- Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент.