ОТП Банк в поиске Директора по трансформации.
Обязанности:
- Разработка плана и последовательности шагов масштабирования Agile в Банке (аудит того, что есть сейчас в части Agile);
- Организация процесса взаимодействия между всеми подразделениями в Банке для выстраивания новых процессов взаимодействия в рамках внедрения Agile/ Scrum формата работы бизнес подразделений (вкл. описание процессов);
- Формирование, управление и развитие компетенций Agile Сoaches в Банке (+- 20 человек сообщество внутренних коучей);
- Работа с командой Toп-Менеджмента;
- Подчинение: CEO
Квалификация и требуемые навыки:
- Organizational skills - высокий уровень, позволяющий координировать изменение организационной модели работы Банка;
- Project management skills (опыт в project management как плюс);
- Опыт работы в Agile/ Scrum формате и разделение ценностей и философии;
- Communication and negotiation skills;
- Scrum framework (знание основ и принципов – как большое преимущество).
Опыт кандидатов:
- Успешное ведение крупных проектов в области существенных изменений в компании (трансформации);
- Опыт трансформаций, при которых внедрялись в большом количестве новые формы и форматы работ.