В цифровой бутик ноутбуков Artefact требуется Директор по стратегии.
Цель проекта «artefact»: построить лучший цифровой бутик ноутбуков в России. Компания занимается импортом, выкупом и продажей мощных ноутбуков уже более 10 лет. У компании 10 тысяч лояльных клиентов, 20 тысяч продаж, 30%+ операционной рентабельности, 400+ миллионов рублей выручки, уникальная продуктовая экспертиза и эталонная корпоративная культура. Миссия — предоставлять покупателям возможность приобретать популярные ноутбуки по честным ценам и с безупречным сервисом.
Ценности: Для команды это не просто совместная работа, это полноценная командная игра с высочайшим уровнем вовлечённости, в которой ваша роль будет ключевым драйвером роста и трансформации бизнеса. Вы сможете не только формировать стратегию, оптимизировать процессы и создавать возможности для роста, работая над важнейшими проектами, но и развить личные компетенции до экспертного уровня. Компания в свою очередь, предоставит все условия для того, чтобы вы могли максимально раскрыть свой потенциал в любимом деле, выйти на уровень совладения проектом через расширенную мотивационную программу и получить существенный бонус при достижении ключевой цели. Ценность 1 года проведённого в команде «artefact» равна 5-ти годам в аналогичных компаниях, вне зависимости от рода деятельности — управление, продукт, маркетинг, продажи. Сотрудничество с «artefact» - это вклад в своё будущее, получение практического опыта мирового уровня и возможность занять достойное место на профессиональном рынке.
Позиция President / CSO - ключевая стратегическая роль в проекте «artefact», отвечающая за формирование, декомпозицию и реализацию стратегии роста капитализации компании. Ищут лидера, который способен мыслить категориями архитектуры бизнеса, мультипликаторов оценки и возможностей выхода. Человека, который не только понимает, как строить стратегию, но и умеет превращать её в систему проектов, союзов и трансформаций. В этой роли вы станете архитектором внешней политики компании: партнерств, сделок и масштабных инициатив, определяющих будущее компании на горизонте 2-5 лет. В вашем прямом подчинении будет находиться CBDO / Директор по развитию, со всеми проектами, влияющими на рост стоимости компании (IR, M&A, HR, GR, Valuation, Exit, и прочие). Создавайте стоимость, стройте экспертный личный бренд и будьте в центре бизнес-изменений.
Ваша зона влияния:
- Формирование долгосрочной стратегии увеличения капитализации.
- Декомпозиция проектов в реализуемый алгоритм действий для CBDO.
- Организация и поддержание эффективной деятельности CBDO.
- Синхронизация CBDO с CEO / COO для безупречного исполнения.
- Координация всей внешней политики - IR, M&A, HR, GR, Exit.
- Приоритизация проектов на основе влияния на капитализацию.
- Контроль выполнения проектов и управление отклонениями.
- Разработка новых решений для увеличения капитализации.
- Разработка рекомендаций по ключевым стратегическим развилкам.
- Подготовка материалов и участие в стратегических сессиях.
- Представление и защита внешней стратегии на уровне акционеров.
- Поддержание лидерской корпоративной культуры всей организации.
- Участие в ключевых отраслевых мероприятиях, форумах, ассоциациях.
Требования:
- Опыт в консалтинге, инвестициях, крупном бизнесе ( C-Level ).
- Предпринимательский склад ума и системный подход к работе.
- Стратегическое мышление и умение прогнозировать результаты.
- Высокий уровень самоорганизации и удержания фокусировки.
- Опыт управления командой профессиональных контрагентов.
- Твердый навык "Видеть" возможности для кратного роста.
- Навыки создания убедительных, качественных презентаций.
- Навыки эффективного и дипломатичного ведения переговоров.
- Жизненная мудрость и экспертиза в психологии/социологии.
- Желание развиваться в высшем менеджменте и инвестициях.
Вы получите:
- Возможность реализовать десятки уникальных спецопераций.
- Возможность стать одним из ключевых архитекторов корпорации.
- Прямое взаимодействие с председателем Совета директоров ( founder ).
- Бонусную выплату размером 5-50 млн на экзите через ~2 года.
- Операционные выплаты по верху рынка ( 2 раза в месяц ).
- Бонусы при реализации ключевых стратегических проектов.
- Оплату всех сопутствующих расходов ( командировочные ).
- Грамотно проработанную и честную систему мотивации.
- Полную поддержку в процессе адаптации и инициативах.
- Оплату профильного обучения и корпоративную библиотеку.
- Мощную рабочую станцию и удобную эргономичную мебель.
- Комфортный офис у м. Парк Победы или у м. Автозаводская.
- Полное юридическое оформление сотрудничества ( ТД, ИП, СЗ, ГПХ ).
- После прохождения стажировки, бонусы будут нотариально заверены.
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом. В письме укажите сумму выплат, с которой готовы начать стажировку.