В бюро образовательных проектов Феникс открыта вакансия Директора по стратегии IT-образования.
Феникс — бюро образовательных проектов, которое решает бизнес-задачи с помощью образования, реализовывая нестандартные, масштабные и сложные образовательные программы в России “под ключ”. Компания работает с IT, творческими, бизнес- и научными специальностями.
Компания собирает команду, которой предстоит с нуля построить IT-институт, который войдет в топ-3 лучших институтов страны.
Институт финансируется Совкомбанком, ключевой партнёр проекта – МФТИ. Ожидают, что команда изучит лучший опыт страны, запада (Stanford, MIT), востока (Сингапур, Гонгконг) и запустит инновационные программы на базе КГУ.
У идеального кандидата ждут опыт работы и в образовании, и в ИТ-бизнесе, видение образования для ИТ-специалистов, навыки выстраивания партнерских связей.
У вас будет доступ к сильной экспертизе и партнёрам
Сейчас ключевые партнёры проекта — Совкомбанк, МФТИ. Но скоро в работу института предстоит вовлечь больше партнеров. Компания думала про Яндекс, Ozon, VK, Сбер и другие компании. Компания поможет их привлечь и передаст вам в работу.
Также у вас будет доступ почти к любому академическому ресурсу страны: можно привлекать преподавателей и экспертов из крупнейших вузов: МФТИ, НИУ ВШЭ, СПбГУ.
У вас будет творческая свобода и финансовый ресурс.
У вашей команды будут развязаны руки творить и строить “с нуля”: новые программы запускаются в параллель и независимо от уже существующих. Вы сами будете формировать команду, привлекать преподавателей, писать программу, отбирать индустриальных партнёров.
Бюджет проекта гибкий. Если придумается что-то крутое, что требует ресурса, всё обсуждаемо. Это возможно за счёт того, что основная часть ресурса на реализацию – не от государства, а от Совкомбанка.
Миссия проекта: построить центр притяжения талантов в Костроме.
Россия – одна из немногих стран, где образование “централизовано” – все талантливые молодые ребята стараются попасть в Москву или Санкт-Петербург. В многих регионах становится грустно.
Компания верит, что это неправильно! Университет может и должен быть сильной точкой притяжения талантов и бизнеса в регион.
Компания мечтает обратить вспять отток талантов из Костромы и помочь Университету стать одним из главных драйверов развития экономики региона. Хочется окружить его десятками технологичных компаний и добиться того, что через 5-7 лет в регионе появятся тысячи новых вакансий в сфере IT благодаря Университету.
Подробнее о роли:
В 2024 году вашей основной задачей будет проектирование и запуск новой программы бакалавриата. Программа будет посвящена решению фронтирных задач разработки из IT-сферы. Спектр задач, ролей и модели компетенций вам предстоит определить вместе с индустриальными партнёрами программы. Предварительно это будут задачи из сфер искусственного интеллекта и финтеха.
Также вам предстоит изучить лучшие методические практики рынка, разработать и внедрить инновационную образовательную модель в новую программу.
В будущем программу необходимо масштабировать. Затем необходимо сформировать профессиональную научную команду, выполняющую коммерческие IT-разработки для отраслевых партнёров на базе нового института.
Также ожидают, что ваш институт будет лидировать Цифровую Трансформацию КГУ.
Также предстоит построить систему IT- и математических кружков, на которых будет обучаться несколько сотен человек из Костромы в год.
Ищут на полную занятость и работу в Костроме.
Что предстоит делать:
- Разработать и воплотить стратегию развития Института и интеграции с существующими ИТ-программами
- Сформировать профессиональную команду для реализации новых программ и обновления существующих
- Налаживать сотрудничество с компаниями-работодателями области и страны
- Запускать новые образовательные программы
- Интегрировать существующие IT-направления в новую систему
- Популяризировать деятельность института и вуза (СМИ, мероприятия)
- Выстраивать эффективные процессы (операционного управления, маркетинга, найма сотрудников, контроля качества и другие)
- Находить и обеспечивать возможности для коммерциализации деятельности института
- Привлекать финансирование для развития факультета/института
Для кого эта вакансия:
- Для тех, кто возьмёт на себя ответственность за изменение IT-образование во всём регионе
- Для тех, кто неравнодушен к образованию и хочет быть причастным к инновациям в IT-образовании
- Для тех, кто кайфует от погружения в новую сферу, структурирования информации и создания новой системы
- Для тех, кто хочет поделиться своим богатым практическим опытом и ищет возможность воплотить это в масштабе
Что ищут в кандидате:
- Опыт в ИТ-компаниях в управлении разработкой/продуктом на руководящих позициях от 7 лет
- Опыт выстраивания партнерских связей с представителями бизнеса
- Опыт реструктуризации/антикризисного управления, улаживания конфликтов
- Видение, как нужно строить современное ИТ-образование
- Связи и репутация в бизнес-сообществе
С кем предстоит работать:
Компания Феникс Образование, образовательный партнёр проекта и отвечает за методическую поддержку. Феникс Образование — бюро образовательных проектов. В опыте более 90 сложных и масштабных (до 100 000 человек) образовательных проектов по заказу ведущих компаний и вузов России: Яндекс, VK, Совкомбанк, NVIDIA, Сбер, МТС, МФТИ, МГУ, НИУ ВШЕ, Сириус, и многих других.
Интересно? Дальнейшие шаги:
- Заполнение анкеты. Займёт не более 10 минут
- Интервью. Возможность познакомиться и получить ответы на все вопросы по сотрудничеству. Обычно до 60 минут
- Тестовое задание
- Финальное интервью