Транспортный холдинг приглашает на работу Директора по стратегии и развитию.
Задачи:
Разработка и актуализация корпоративной стратегии компании. Контроль реализации и достижения целей корпоративной стратегии компании.
Изучение международных и российских тенденций развития судоходной отрасли, поиск новых возможностей для развития бизнеса на локальном и глобальном уровнях.
Развитие проектного офиса.
Организация и контроль инвестиционного направления.
Подготовка и принятие решений о вхождении в инвестиционные проекты, в том числе разработка регламентов и внедрение системы принятия инвестиционных решений.
Формирование единой структуры управления стратегическим развитием компании. Организация эффективной работы ключевых бизнес-процессов.
Обязанности:
Стратегическое управление: Определение методологии стратегического управления, разработка и актуализация стратегии, контроль ее выполнения.
Организация и контроль исполнения стратегических проектов по поручению Генерального директора Общества.
Определение целевых стратегических КПЭ.
Организация маркетинговой проработки рынка услуг для грузового флота, выработка предложений по основным (техническим / технологическим) характеристикам судов нового флота.
Управление инвестициями: Определение методологии управления инвестициями, управление инвестиционными программами, реализация инвестиционных проектов.
Организация работы по формированию программы развития (строительства нового флота).
Организация исполнения утверждённой программы строительства нового флота (со стороны заказчика) и текущий контроль исполнения указанной программы.
Организация взаимодействия с судостроительными предприятиями / верфями при реализации судостроительных контрактов (со стороны заказчика).
Слияние и поглощения: Реализация и контроль сделок M&А, оценка их эффективности, сопровождение сделок.
Управление операционной эффективностью.
Управление методологией в области операционной эффективности.
Развитие Производственной системы, формирование общей концепции и направлений развития Производственной системы.
Организация работы по формированию программы повышения операционной эффективности, управление программами повышения операционной эффективности.
Требования:
Не менее 5 лет на руководящей позиции в крупных промышленных компаниях (холдингах) по управлению стратегией, инвестиционной деятельностью, системами повышения операционной эффективности и/или производственными/бизнес-системами.
Знание современных методов управления.
Опыт работы в системной компании, построения организационных структур и автоматизации процессов.
Знание законодательных и нормативных правовых актов РФ, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность.
Понимание специфики деятельности компании, а также перспектив технического, экономического и социального развития отрасли и компании.
Знание общих положений гражданского, налогового, административного, трудового и экологического законодательства Российской Федерации, правил и норм по охране труда и технике безопасности.
Знание методов анализа и оценки экономической эффективности деятельности и инвестиционной привлекательности компании, методов прогнозирования финансово-экономических показателей деятельности компании, методов анализа финансовых рынков, методов оценки стоимости активов и финансовых рисков.
Знание российских и международных практик в области операционной эффективности.
Знание принципов управления проектами.
Высшее экономическое/инженерно-техническое/финансовое образование.
Дополнительное бизнес образование MBA, EMBA.
Владение иностранными языками — Английский (технический)
Условия:
Место в структуре — ГД-1
Готовность к переезду.
Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
