Энергон — федеральная компания на рынке поставок аккумуляторных батарей для источников бесперебойного электропитания, систем связи и телекоммуникаций, объектов энергетики, дата-центров и охранно-пожарных систем, ведет поиск Директора по стратегическому развитию.
Требования:
Наличие опыта разработки и реализации корпоративной стратегии развития бизнеса;
Опыт вывода компании на новые продуктовые и географические рынки ( в сопроводительном письмо опишите свой релевантный опыт);
Опыт продвижения технического продукта;
Опыт управления проектом по трансформации бизнеса;
Отличные аналитические компетенции, способность выстроить сильную аналитическую практику с нуля;
Большой опыт бизнеса — планирование и разработка финансово-экономических моделей;
Ярко выраженные лидерские качества;
Опыт публичных выступлений;
Свободный английский язык.
Задачи:
Стратегия планирования, постоянная актуализация стратегии: от прогнозов целевых рынков до разработки программ мероприятий;
Контроль разработки функциональных стратегий;
Организация и проведение регулярных стратегических сессий.
Управление стратегическими проектами / инициативами (сбытовыми, маркетинговыми, организационными, инфраструктурными). Внедрение культуры проектного управления. Проработка кейсов, разработка бизнес-планов. Разработка бизнес-процессов и системных решений по их постоянному улучшению. Разработка системы КПЭ, декомпозиция до уровня подразделений;
Вывод компании на международные рынки АКБ и сопутствующих решений.
Условия:
Работа в успешной, стабильной и при этом активно развивающейся организации;
Подчинение Генеральному директору;
Солидный индивидуальный пакет топ-менеджера: оклад плюс бонус в соответствии с мотивационной картой;
ДМС, включая стоматологию;
100%-но оплачиваемый отпуск (28 дней) и больничный лист;
Новый, современный офис — м. Авиамоторная, м. Площадь Ильича (от данного метро 5 минут на корпоративном транспорте).
BestOfficeAwards 2019 в номинации дизайн-лучшая идея;
Корпоративная культура, в основе которой лежит безусловное выполнение обязательств, как со стороны работодателя, так и со стороны работника.
