Сбер Управление Активами — одна из старейших, крупнейших и наиболее успешных управляющих компаний в России, приглашает к сотрудничеству Директора по рискам.
Обязанности:
Построение системы риск-менеджмента УК и поддержание ее соответствия требованиям регулятора
Разработка и совершенствование методик управления рисками
Мониторинг и оценка рисков по инвестиционным портфелям
Выявление, оценка и мониторинг рисков, связанных с осуществляемой УК деятельностью, в том числе, выявление (возможности) конфликта интересов
Формирование регуляторной отчетности по управлению рисками для внешних и внутренних пользователей
Взаимодействие с участниками Группы Сбербанк с целью реализации мероприятий в рамках управления рисками УК
Проведение стресс-тестирования
Оценка и мониторинг эффективности инвестиционной деятельности УК и доверительных управляющих
Формирование бизнес-процессов по оптимальному и оперативному управлению рисками
Автоматизация бизнес-процессов
Контроль соблюдения лимитов по операциям на финансовых рынках;
Требования:
Высшее образование (экономическое, финансовое, физико-математическое, техническое);
Опыт оценки (расчета) риск-характеристик финансовых инструментов, инвестиционных портфелей;
Опыт работы в риск-менеджменте в финансовых институтах: Банке, управляющей компании, брокере, страховой компании, НПФ не менее 5 лет;
Понимание экономических принципов и принципов функционирования финансового рынка, навыки моделирования процессов с использованием методов из области статистического анализа, теории вероятностей;
Знание методов управления основными видами рисков: кредитный, рыночный, ALM и операционный;
Знание требований законодательства к управляющим компаниям и НПФ, как в части управления рисками, так и ведения инвестиционной деятельности;
Наличие квалификационного аттестата 1.0/5.0;
Готовность самостоятельно планировать работу и выделять задачи с учетом обозначенных целей и их значимости
Умение работать в команде
Стремление совершенствовать существующие бизнес-процессы с учетом лучших практик и развивать принесенный в компанию опыт и знаний;
Условия:
Достойный уровень оплаты труда (квартальное и годовое премирование)
Испытательный срок 3 месяца;
Оформление ДМС и страховка от несчастных случаев и болезней;
Корпоративная пенсионная программа;
Корпоративное обучение.
