Промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ в поиске Директора по региональному развитию, готового к релокации в регион.
АКРОН ХОЛДИНГ развивает сеть приемных пунктов и площадок по приему и переработке металлов. Ищут Директора по региональному развитию, который возьмет на себя развитие розничной сети в регионе, увеличение ее прибыльности и открытие новых точек.
Что предстоит делать:
Управлять региональной сетью:
- Отвечать за финансовый результат и чистую прибыль региона
- Управлять сетью из 100+ приемных пунктов
- Руководить командой из 5 менеджеров по развитию
- Управлять кластерами из 10–20 приемных пунктов через территориальных менеджеров
- Анализировать показатели точек, находить зоны роста и принимать решения по повышению эффективности
Развивать сеть:
- Исследовать территории и определять перспективные локации для открытия новых приемных пунктов
- Проводить маркетинговые и территориальные исследования
- Оценивать потенциал районов, трафик, конкурентов и экономику будущей точки
- Организовывать открытие новых приемных пунктов и развитие существующих
- Искать новые направления и возможности масштабирования бизнеса
- Формировать планы развития сети и контролировать их реализацию
Управлять операционной эффективностью:
- Контролировать работу приемных пунктов, автовесов, площадок складирования и приемщиков
- Анализировать загрузку и эффективность каждой точки
- Управлять экономикой сети через ключевые показатели: выручка, расходы, маржинальность, чистая прибыль
- Находить и устранять неэффективные точки и процессы
- Повышать финансовую эффективность действующей сети
Кого ищут:
Компании не принципиально, из какой именно отрасли вы пришли. Главное — опыт управления и масштабирования распределенной розничной сети.
Подойдут руководители, которые развивали:
- Аптечные сети
- Продуктовые и непродуктовые магазины
- Сети АЗС
- Пункты выдачи и сервисные точки
- FMCG-сети
- Другие территориально распределенные сети
Особенно важен опыт, когда вы отвечали не только за операционное управление, но и за финансовый результат сети.
Вам важно уметь:
- Управлять руководителями и территориальными менеджерами
- Работать с сетью из десятков или сотен объектов
- Определять перспективные территории для развития
- Открывать новые точки с нуля
- Анализировать экономику каждой точки
- Повышать прибыльность действующей сети
- Принимать решения на основании финансовых и операционных показателей
Компания предлагает:
- Доход обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
- Высокий уровень социальной защищенности
- Релокация за счет компании
- При необходимости компания предоставляет и оплачивает квартиру на постоянной основе
- Масштабная зона ответственности и возможность напрямую влиять на финансовый результат бизнеса
- Работа в крупном холдинге с уже сформированной сетью и масштабными планами развития
Это не роль администратора сети. Перед вами будет задача масштабировать бизнес на территории и увеличивать его чистую прибыль.
В зоне вашей ответственности:
- Понимать, где открывать новые точки
- Определять, какие территории развивать
- Находить точки роста действующей сети
- Принимать решения по неэффективным объектам
- Повышать прибыльность сети
- Через команду менеджеров обеспечивать финансовый результат региона
Ожидания от кандидата:
- Готовность к релокации в любой регион
- Релокация оплачиваются компанией