«Море Шоу» — это компания-лидер на рынке организации детских праздников ищет сильного, инициативного Директора по развитию vip-сегмента и партнерских программ, который на высокой энергии запустит новое для компании направление.
Что необходимо будет делать:
Создать команду проактивных руководителей проектов с опытом создания партнерских программ и развития сегмента ВИП;
Создать партнерский Luxury Club компаний сегмента ВИП, Prenium и возглавить его;
Создать сеть компаний-партнеров B2B-B2B (площадки, рестораны, жилые комплексы, котеджные поселки и т. д.);
Создать реферальные программы для B2C клиентов (рекомендателей);
Создать сеть агентов в Москве и по всему миру (модель развития агентов: агент-представитель-партнер);
Выстроить партнерские отношения с интересными для нас бизнес-сообществами;
Управлять сегментом ВИП-рекламы (бизнес-класс);
Построить бизнес-модель франшизы и открыть первые точки для теста;
Поглощать или строить партнерские отношения с компаниями-конкурентами для объединения баз и возможностей;
Производить иные действия, ведущие к росту показателей дохода компании по своему направлению;
Построить сильнейшую команду развития на существующем рынке для покорения мировых столиц
Требования к кандидату:
Подтвержденный опыт, выраженный в конкретных результатах в сегменте ВИП / партнерском направлении;
Подтвержденный проектный опыт (каждая функция выше — это отдельный проект) — образование в данной области приветствуется;
Подтвержденный опыт руководства командой от 10 человек от 1 года — приветствуются артефакты в виде цифр/аналитики по работе бывших команд;
Подтвержденный опыт переговоров на высшем уровне — опыт продаж сильно приветствуется
Грамотная русская речь;
Командный игрок с сильной внутренней мотивацией.
Приоритет в выборе в пользу кандидатов с твердыми результатами за плечами, командных игроков, которые будут жить результатом и командой, требовать от себя и команды, быстро делать итерации.
Условия:
1 месяц — фикс 100 000 рублей
2 месяц — оклад 80 000 рублей + бонус 80 000 за закрытие 3 главных целей месяца;
3 месяц и далее — оклад 80 000 + 3,5-4% от валовой прибыли направления (краткосрочная цель по валовой прибыли на 3-4 месяц работы — 4 млн рублей в месяц, среднесрочная цель к 6 месяцу — 7 млн рублей в месяц);
Долгосрочная командная мотивация — возможность участия руководителей в прибыли компании разблокируется после 6 месяцев работы в команде — это достойная командообразующая программа, запущенная в 2020 году;
Оформление по ТК;
График работы 5/2;
Возможность создать сильнейшую команду и хакнуть сегмент с самыми высокими чеками и прибыльностью;
Возможность обучаться и расти в топовой команде детского ивента России с амбициями на Мир;
Молодой и дружный коллектив;
Офис метро Савеловская/Дмитровская.
