Нужен биздев, чтобы увеличить темп развития бизнеса, укрепиться в индустриях агротеха, финтеха, логистики и фармы, открыть новые рынки и возможности.
Что вас ждёт:
- Выход на первых лиц российских и зарубежных компаний. Предстоит как обрабатывать входящие запросы, так и находить контакты «с нуля». Клиенты во всех часовых поясах от Сингапура до Калифорнии, с разным менталитетом и уровнем понимания IT-технологий.
- Много интеллектуальной работы, ориентированной на поиск бизнес-возможностей. Нахождение самых эффективных решений для генерации качественных лидов.
- Формирование отдела развития (в среднесрочной перспективе). Вы начнете с позиции менеджера по развитию и по мере роста загрузки сформируете свою команду, заняв позицию директора.
Кто нам нужен:
В нашем понимании биздев представляет компанию в деловой среде. Его задача — сделать так, чтобы как можно больше потенциальных клиентов узнали о Девхабе из первых рук и начали сотрудничать с нами.
Директор по развитию — это консультант, который знает, как с помощью нашего опыта мы можем решить любую бизнес-задачу клиента. Он выявляет истинную проблему, формулирует требования и ожидания, предлагает грамотный вариант решения и доводит сделку до договора.
Для всего этого вам потребуются:
- Опыт работы в IT-индустрии, понимание рынка и тенденций.
- Развитая сеть контактов и понимание того, где и как искать нужного человека, какие мероприятия стоит посещать, в каких онлайн-коммьюнити присутствовать, куда ходить и с кем там знакомиться.
- Понимать потребности клиента, находить ключевые проблемы и доступно объяснять технологические пути их решения. Вам нужно уметь не просто представить компанию, а наглядно показать, как мы можем помочь.
- Свободное владение английским. Желателен опыт общения в англоязычной среде от 2 лет.
- Опыт привлечения к сотрудничеству крупных компаний и успешного закрытия сделок на сумму от 15 миллионов.
- Лидерские навыки и здоровые амбиции. Преодоление трудностей должно быть для вас увлекательной игрой, а новые вызовы — жизненной необходимостью.
Если у вас нет одного из указанных навыков, расскажите в сопроводительном письме, как вы сможете компенсировать его отсутствие.
Что мы предлагаем
- Отсутствие потолка в заработной плате. Оплата складывается из фиксированной части и % от ежемесячной прибыли по проекту. Уровень фиксированной оплаты зависит от опыта и вовлечения, процент — от бюджета проекта и коммерческих условий. Мы ищем амбициозного кандидата, который нацелен за полгода вырастить личный доход до 500 000 рублей минимум.
- Карьерный рост в технологической компании, возможность влиять на её будущее, брать ответственность и вставать у руля.
- Удалённая работа с гибким графиком. Работайте когда и где удобно. Главное, чтобы с 12 до 18 по Москве вы были на связи: читали почту, отвечали на сообщения и звонки. В московском офисе появляться необязательно.
- Официальное оформление.
Чем мы занимаемся
Девхаб помогает амбициозным стартапам и корпорациям создавать интернет-проекты. К нам обращаются, когда нужен технологический партнёр, чтобы проверить и реализовать гипотезу, создать MVP и развить его до полноценного продукта.
Мы продумываем архитектуру, подбираем актуальные технологии, организуем распределённые команды, проектируем и разрабатываем дизайн сложных интерфейсов. Для MVP выделяем необходимые ресурсы вплоть до команды полного цикла. У нас современная инфраструктура с отлаженными процессами и комфортными условиями работы.
За девять лет мы создали 95 проектов. Сделали онлайн-сервисы для «ВТБ Страхование», проверили гипотезу по бронированию частных перелётов JetSmarter, разработали коммуникационную среду для сотрудников фармацевтической компании Merz, спроектировали и нарисовали интерфейс финтех-стартапа Asset Algo.
Сейчас в нашем портфеле 14 активных проектов, среди которых работа над MVP корпоративной платформы для закупок и продаж, французского агротех-стартапа MyEasyFarm, логистической платформы для рынка США и рекомендательного сервиса для русских за границей Ruam. Помогаем с R&D французской фармацевтической компании Servier.
Команда работает удалённо и распределена по семи часовым поясам от Владивостока до Лиссабона. Штаб-квартира находится в Москве, остальные работают откуда удобно или собираются в мини-офисах.