Приглашается к сотрудничеству Директор по развитию продуктового портфеля в учреждение по цифровизации атомной отрасли «Цифрум» (Росатом).
Обязанности:
Анализ ИТ-разработок с точки зрения их рыночного потенциала и перспектив развития и продаж на внеотраслевой рынок.
Разработка и актуализация в зависимости от ситуации на рынке стратегии развития цифровых продуктов
Анализ технологий и рынков для определения направлений развития существующих и новых продуктов
Ведение актуального портфеля цифровых продуктов.
Участие в цикле продаж совместно с дирекцией по продажам. Помощь в работе с заказчиками
Совместная с дирекцией по маркетингу разработка и внедрение маркетинговых планов по продвижению цифровых продуктов
Работа с финансовым департаментом в области разработки финансовых моделей и контроля финансовых операций по цифровым продуктам в рамках выполнения плана продаж
Требования:
Высшее техническое образование, знание англ.яз – В2.
Опыт работы в ИТ индустрии не менее 7 лет
Опыт разработки и производства программных и аппаратных цифровых продуктов, опыт создания продуктовых стратегий.
Опыт построения продуктовых команд.
Опыт продвижения и развитие программных и аппаратных продуктов на рынок
Опыт разработки IT-инфраструктуры компании: совокупность информационных каналов и хранилищ, информационных технологий и т.п.
Знание российского и мирового рынка информационных технологий, понимание бизнес возможностей, открываемых новыми информационными технологиями, стратегическое мышление, аналитические способности, постановка целей, коммуникабельность, управление людьми
Успешный опыт формирования команды и участия в ее развитии и росте
Условия:
Возможность работать над решением глобальных, важных задач не только для атомной отрасли, но и для всей страны, задач развития и укрепления позиций Госкорпорации в мире
Команда: работа с превосходными специалистами из различных областей, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
Профессиональное развитие: митапы, конференции, семинары и тренинги
Оформление в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня
Стабильная («белая») заработная плата 2 раза в месяц
Премия по итогам года
Программа ДМС доступна с первого месяца работы.
