В Центр цифровых коммуникаций требуется Директор по развитию.
Центр цифровых коммуникаций — команда профессионалов, решающая сложные задачи в сфере государственных коммуникаций и управлении репутацией в цифровой среде с помощью уникальной экспертизы и комплексного подхода.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий продаж для привлечения новых клиентов. Тестирование различных гипотез по поиску клиентов
- Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей для бизнеса
- Ведение переговоров на уровне первых лиц государственных структур
- Установление контакта и выстраивание коммуникации с потенциальными и новыми клиентами с целью выявления болей и формирования комплексных предложений по их решению
- Участие в подготовке предложений, стратегий, составление презентаций, коммерческих предложений, защита презентаций на клиентских встречах
- Выявление точек роста, возможностей расширения портфеля услуг по проекту
- Участие в управлении достижением финансовых целей группы по обороту и рентабельности
- Прогнозирование бюджетирования клиента, составление смет
Требования:
- Опыт от 5 лет в роли директора по развитию/коммерческого директора digital или коммуникационного агентства, опыт работы с государственными контрактами и структурами, крупным бизнесом
- Умение и желание работать с клиентами, классно презентовать и результативно проводить переговоры, много общаться, встречаться и очаровывать клиентов
- Умение легко устанавливать контакт и выстраивать эффективную коммуникацию с абсолютно разными людьми, учитывая их статусы, должности, увлечения, поведенческие особенности и другие индивидуальные характеристики
- Успешные кейсы по привлечению клиентов, расширению портфеля продаваемых услуг
- Приоритет отдается соискателям, рассказавшим о себе в сопроводительном письме и приславшим портфолио. Зарплатные ожидания также указывайте в сопроводительном письме.
Условия:
- График 5/2 (сб, вс - выходной), начало и конец рабочего дня — гибкие
- Полуудаленный формат работы с обязательными днями и встречами в офисе в центре Москвы
- Действительно масштабные и интересные проекты и заказчики
- Сильная и сплоченная команда
- Высокая степень автономности в работе (после прохождения испытательного срока) взамен на высокий уровень ответственности и надежности
- Возможность влиять на процессы и решения в компании, внедрять инициативы и новые идеи благодаря вхождению в топовый состав руководителей