Директор по развитию в сервис для управления рабочими процессами Kaiten - Facancy

Директор по развитию в сервис для управления рабочими процессами Kaiten

18 июня 2024
Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В сервис для управления рабочими процессами Kaiten открыта вакансия Директор по развитию. 

 

Kaiten.ru — российский сервис для совместной работы команд. Все процессы компании в одном месте: проекты, задачи, цели, сотрудники, документы, переписки, отчеты, заявки.

 

Обязанности:

  • Разработка, реализация и последующее управление стратегией с целью увеличения роста продаж, спроса, расширения клиентской базы, продвижения бренда
  • Формирование и руководство отделом развития с нуля
  • Разработка и внедрение стратегий роста, включая партнерские и агентские направления, направленные на увеличение привлечения и удержания клиентов
  • Проведение и координация экспериментов для поиска новых возможностей роста
  • Анализ и интерпретация данных для принятия обоснованных решений
  • Анализ рыночных тенденций и конкурентной среды для выявления перспективных направлений роста
  • Оптимизация текущих процессов и стратегий на основе полученных результатов
  • Задание вектора и кратное усиление работы маркетинга, команды продаж и продакт-менеджеров
  • Управление бюджетом отдела тестирования гипотез и отслеживание эффективности вложений
  • Руководство командой, состоящей из продакт-менеджеров, маркетологов, аналитиков и сотрудников из смежных департаментов

 

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в B2B SaaS проектах
  • Глубокие знания и опыт в маркетинге и продакт-менеджменте
  • Понимание процессов тестирования гипотез
  • Успешные и неуспешные кейсы, о которых рассказано или можно рассказать
  • Аналитический склад ума и способность принимать решения на основе данных
  • Отличные коммуникативные и лидерские навыки
  • Умение работать в быстро меняющейся среде и адаптироваться к новым вызовам

 

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ, достойную белую зарплату
  • Удалённый формат работы
  • Корпоративное обучение за счёт компании
  • Отсутствие микроменеджмента, гибкий график
  • Высокий уровень самостоятельности в принятии бизнес-решений, отсутствие бюрократии

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис