В рекламное агентство MEDOR открыта вакансия Директор по развитию.
MEDOR - это:
- 2 рекламных агентства 360' с более чем 15-ти летним опытом работы
- 2 выставочные компании с полным комплексом услуг по обеспечению любого мероприятия и богатым портфолио
Задачи:
- Создание предложений и организация трафика обращений предприятий, открывающий свой бизнес в РФ
- Создание предложений и организация трафика обращений по предпринимателям, вышедшим на зарубежные рынки
- Получение специальных условий у текущих поставщиков - оптимизация затрат и как следствие увеличение привлекательности предложения для клиентов
- Улучшение упаковки текущих предложений, создание пакетов, комплексных предложений по сегментам клиентов
Что нужно сделать:
- Составить годовой и квартальный план действий с прогнозом результатов и собственной премией за достижения в нескольких сценариях, исходя из цели предприятия
- Выбрать текущих поставщиков-партнеров по ключевым направлениям работы агентства, провести результативные встречи и оптимизировать условия сотрудничества для компании
- Создать привлекательный международный рекламный продукт или линейку, сделать покупку удобной для российского клиента за рубежом
- Повысить маржинальность текущих продаж за счет новых направлений или улучшения условий по старым
Требуемые навыки:
- Уверенный пользователь Microsoft Office, Google Docs, B24 или иных аналогичных CRM систем, умение работать через проекты и задачи с жестким тайм-менеджментом
- Проведение результативных встреч и деловых переговоров на уровне ТОП-менеджмента и собственников бизнеса
- Умение работать с цифрами: анализ, формирование и представление отчетов, планирование
- Отличные навыки взаимодействия с клиентами, способность организовывать и строить прочные и эффективные рабочие отношения
- Сильные менеджерские качества (обязательно)
Необходимый опыт:
- 3+ лет опыт на аналогичной позиции в рекламном агентстве с подтверждением успеха от прошлых работодателей и коллег
- Опыт продаж и управления продажами в рекламе
- Опыт работы с иностранными клиентами и опыт реализации проектов за рубежом будут плюсами при рассмотрении
- Подтвержденный опыт достижения целевых показателей по выручке и прибыли
Личные качества:
Честность и порядочность в 100% случаев, проактивность, чувство ответственности, способность работать самостоятельно, скорость принятия решений в связи с изменениями, гибкость, сильные аналитические навыками, самомотивация, командный игрок, открытый человек
Что вы получаете:
- Конкурентоспособную заработную плату, в зависимости от опыта и навыков. Понятную и прозрачную систему премирования по результатам работы: за 1 неделю Вы составляете план действий на год и премию за достижение месячных, квартальных и годовых показателей, она вносится в бюджет, утверждается (или корректируется и утверждается, исходя из принципа win-win)
- Оклад 100-150тр + Премия по KPI - 50-100тр + % от прироста прибыли предприятия:\
- Зарплата всегда вовремя и выше рынка
- Гибкий график работы. Работа 5/2, можно выбрать с 9-18 или с 10-19. Иногда есть необходимость задерживаться, по достижении показателей возможен переход на гибридный график
- Компенсация до 90% стоимости профессионального обучения
- Бесплатное здоровое питание 1 раз в день
- Кураторство операционного директора
- Оплачиваемый отпуск, Новогодний корпоратив и другие коллективные мероприятия
- 100% выживаемость компании в условиях кризисов