В музей рекордов и невероятных фактов ТИТИКАКА требуется Директор по развитию.
ТИТИКАКА – первый и единственный в России музей рекордов и невероятных фактов. Открывшийся в Санкт-Петербурге в 2017 году, он уже снискал славу одного из самых любопытных музеев культурной столицы.
На 800м2 экспозиции гостей ждут раритеты, попавшие в Книгу рекордов Гиннесса, диковины разных стран и исторические курьезы. Школьники собственными глазами увидят то, о чем только слышали на уроках географии и естествознания, а взрослые – от души повеселятся и хорошо проведут время. Расширение кругозора и повышение эрудиции – гарантировано всем.
Чем Вам нужно будет заниматься:
- Масштабирование музея
- Увеличение доходности музея
- Контроль всей операционной деятельности и документооборота компании
- Работа с персоналом (прием, адаптация, увольнение), создание крепкой и плодотворной команды
- Контроль качества оказываемых услуг. В случае необходимости, решение конфликтных ситуаций с посетителями
- Организация взаимодействия всех структурных подразделений компании, постановка задач и контроль их исполнения на всех этапах, оценка эффективности
- Переговоры с подрядчиками в интересах компании
- Участие в маркетинговых и креативных мозговых штурмах
Вы подходите, если у Вас есть:
- Высшее образование
- Успешный опыт организации оперативной деятельности компании
- Самостоятельность, энергичность, инициативность
- Активная жизненная позиция и желание развиваться
- Высокие коммуникативные и организаторские навыки
- Умение брать ответственность на себя и отвечать за принятые решения
Компания ожидает, что Вы:
- Умеете управлять и формировать командный дух
- Поддерживаете идеологию и ценности компании, в которой работаете
- Нацелены на результат и способны его самостоятельно достигать
- Используете в своей работе современные технологии, способны внедрять изменения
- Стремитесь самосовершенствоваться (тренинги, книги)
- Коммуникабельны и стрессоустойчивы
- Обладаете чувством юмора (куда же без него)
Условия:
- Работа в историческом центре Санкт-Петербурга
- Лояльное руководство
- Работа в сплоченной команде
- Работа по производственному календарю
- Ежегодный отпуск 28 дней, режим 5/2