Вакансия на удалёнке.
В маркетинговую платформу ED.PARTNERS требуется Директор по развитию.
ED.PARTNERS - маркетинговая платформа. Клиенты компании — практически все крупные игроки в рынке образования EdTech, но сейчас вышли на вертикаль E-commerce и активно развивают ее.
Основное направление — СРА-маркетинг. Клиент платит только за подтвержденное действие пользователя. В компании знают, как вывести этот канал в прекрасную рентабельность, которая в 2-3 раза выше, чем остальные источники платного трафика. А теперь команда активно подключает мобильный трафик, чтобы помочь клиентам выйти на новую аудиторию. Всё больше людей совершают покупки прямо с телефонов, и в компании используют этот тренд, чтобы увеличить охват и повысить конверсии.
Команда расширяется, и сейчас нужен партнер по бизнесу, а не просто руководитель отдела продаж. Человек, который умеет открывать двери, вести за собой и влиять на продукт.
Что предлагают:
- ЗП: оклад + бонусы, всё зависит от твоего грейда (обсудим при встрече с успешным кандидатом)
- Белая зарплата всё по закону и без сюрпризов
- Оперативное трудоустройство: оформление в первый день — формат самозанятости
- Комфортный старт: адаптация — не формальность. Помогут плавно интегрироваться в команду
- Забудете о раннем подъеме и жутких пробках и сможете работать вместе с командой полностью удаленно с графиком 5/2
- Скорость и креатив: возможность быстро реализовывать свои проекты
- Реальный рост: ревью каждые три месяца
- Вы растете вместе с проектом, где каждый ваш шаг открывает новые возможности
- Свобода действий: есть пространство для экспериментов, тестирования гипотез, внедрения новых технологий и реального влияния на конечный результат
- Баланс: система Дей оффов — вам не придется переживать о выгорании
- Команда таких же, как и вы: общаются на равных, не душные и очень целеустремленные
Чем предстоит заниматься:
- Ваша зона ответственности — весь коммерческий блок: от первых касаний с клиентом до масштабирования бизнеса
- Привлекать новых клиентов — находить, убеждать, закрывать, масштабировать
- Выстраивать воронку продаж: от входящего интереса до повторных сделок
- Хантить ключевых клиентов — крупных, сложных, с потенциалом на долгосрочное сотрудничество
- Приводить свою базу — у вас уже есть контакты и доверие на рынке
- Участвовать в развитии продукта — видеть, что нужно рынку, и вместе с командой это строить
- Представлять компанию на рынке — конференции, встречи, отраслевые события
- Развивать партнёрства и каналы роста — искать точки масштабирования, не только продажи
- Участие в тендерах и конкурсах, подготовка и проведение презентаций для клиентов
- Коммерческое планирование, аналитика, цели и отчётность
Идеальный кандидат:
- Опытный продажник, который сам закрывал крупные b2b-сделки
- Хорошо понимает, как работает продукт
- Знает к кому идти за клиентами