Производитель спецтехники Прайд в поиске Директора по развитию.
Основные обязанности:
- Разработка стратегии роста компании: выход на новые рынки (региональные, зарубежные), поиск новых сегментов клиентов, партнёрств.
- Анализ рынка: оценка потенциальных рынков сбыта, конкурентной среды, запросов клиентов, тенденций отрасли буровых установок.
- Инициация, планирование и реализация проектов по продвижению продукции: представление компании на выставках, командировки, встречи с ключевыми клиентами и партнёрами.
- Установление и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами, дистрибьюторами, партнёрами; ведение переговоров на высоком уровне.
- Поиск, оценка и привлечение новых клиентов/проектов, участие в формировании коммерческих предложений и участии в крупных сделках (хотя не обязательно непосредственное управление отделом продаж).
- Сотрудничество с внутренними подразделениями: производство, технический отдел, маркетинг, логистика — чтобы обеспечить требования клиентов, адаптацию продукции, запуск новых продуктов или модификаций.
- Мониторинг и отчётность: контроль ключевых показателей развития бизнеса (например, - рост выручки за новые направления, доля новых рынков, число новых клиентов), составление отчётов и презентаций для руководства.
Требования к кандидату:
- Высшее образование (желательно техническое или экономическое/управленческое) — для производственной компании это будет преимуществом.
- Опыт работы на руководящих или старших позициях в области развития бизнеса, экспорта, либо крупными B2B-проектами.
- Знание отрасли (производство, машиностроение, буровое оборудование) — будет большим плюсом.
- Навыки стратегического мышления, аналитики рынка, умения выстраивать и реализовывать планы развития.
- Навыки ведения переговоров на уровне высшего/среднего менеджмента, умение устанавливать и развивать партнёрства.
- Будет преимуществом: опыт работы с экспортом, международными контрактами, знание специфики машиностроительного производства, знание тарифов/логистики/импорт-экспорт.
Условия:
- Официальное трудоустройство.
- Корпоративная связь.
- График работы на выбор: пн-пт с 8.00 до 17.00 или 9.00 до 18.00.
- Командировки.
- Чистый,светлый офис со свежим ремонтом в шаговой доступности от трк Алмаз.
- Оборудованное рабочее место.
- Есть холодильник и микроволновая печь.
- Корпоративные праздники.
- Подарки сотрудникам и детям на Новый год.
- Дружный коллектив и адекватное руководство.
- Уровень зп обговаривается индивидуально.